您好，我昨天面试一家机械加工企业的技工岗位，三个疑问：第一，该公司不给签合同，但是给上意外伤害险；第二，无合同，但是公司要求离职需提前三十天申请；第三，该公司规定工伤花费100元以下不予理赔！请问以上公司做法合法吗？请您详细解读，谢谢...
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。。我当时也同意了，顺便口头跟总经理说了一下有关假期结束后将申请离职的问题，但总经理没有权限批准离职，只有老板娘才有资格。。在老板娘的指示下，我在当天（3 身体不好没办法上班，而且我也是根据公司的规章制度提前三十天递交辞职单。。。她后面也没回复我。我此前向公司提交了离职单，请假条及病历单，但未得到公司 ...
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我想问一下 我是跑外卖的嘛 但是我跑了二十天就没有跑了 那边给出的理由就是没有提前一个月离职就没有工资 但是后面我还是拿到了七百多点 有 了劳动局 那边负责人说 提前离职要扣三天工资 每天按照265一天算 到最后那边负责人说工资没啥问题 劳动局也就那样了 说你觉得工资有问题你就申请劳动仲裁 原本最少 ...
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您好，我之前做实习生，之后因为有急事所以辞职了，一共上了二十天，然后公司说如果不是提前三天递交离职申请会扣我半个月工资，我当时因为是急事所以没有提前三天说，而且我也没有与公司签合同，只是交了人事资料表。所以我想请问公司扣我工资合理吗？...
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，作为一名劳务派遣工，签了实践协议。被委派到江苏华安卫士南宁公司分公司工作。工作三个月了，公司没有与我签订任何合同，也没有社保，而且加班不涨工资，加班一天工作16个小时。我月初提了离职，因为提离职需要提前三十天的书面申请，月底准备离职，但现在公司要求我签转正合同。公司很着急，请问，公司这是怕 ...
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劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，你收集证据后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，我想请问一下我要怎样收集证据，收集哪些证据？例如，我提交了一份书面申请，但老板视而不见，根本不作 ...
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我是六月底离职的，属于自离，没有提前三十天提出申请，公司说要扣我底薪用来买社保和公司发的工装，我在那里上班三个半月，公司一直也没有给 底薪的制度这样合法吗？六月底我自离的时候他们人事部门和经理都同意了，到现在是七月二十号发工资，实际应发的工资是4230，但是实际发放给我的只有993，其中工资条上面写着 ...
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徐律师，你好！我在公司上班三个月的员工，因家里小孩升学考试，我必须回家，提前十天以离职申请，领导当时同意，可到期他们还扣我百分之三十工资，这事我该怎么处理...
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你好，我是今年四月十八号到厂里工作的，当时进厂的时候老板也没有说试用期是多久，只是厂门口写了是十五到三十天，现在我想离职，老板却说我已经过了试用期，应该提前一个月写书面申请，但是我进厂到现在也没有和厂里签任何合同，请问厂里提出的要求合法吗，我应该怎么做...
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就要交多少钱的发票。协议里说明在实习期间辞职需支付培训费，按在职时间每天五十元，并且要在提前三十天提出实习申请。我想问按相关法律第一，我需要支付培训费吗？可以立刻离职吗？第二，公司这种发工资的形式合法吗？...
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