，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺，一直坚持工作至今，从没有间断过。 我们争取 条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...
//www.110.com/ask/question-880289.html-了解详情
，当时的院长在哄骗和胁迫，在违反劳动法规的情况下做出了单方解除我们合同制的决定。虽然合同解除了，但我们按照当时院长的承诺，一直坚持工作至今，从没有间断过。 我们争取 条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向 ...
//www.110.com/ask/question-880283.html-了解详情
承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业分包和劳务分包 ）分包单位不得将分包工程再行分包。不符合上述条件的总分包合同，应认定无效。在有分包合同的情况下都是违法和无效的，更何况劳务公司没有出具分包合同 ...
//www.110.com/ask/question-13037331.html-了解详情
的）之后通过各项检查包括父母染色体检查等，各项指标正常，怀疑是该环境导致的。工作期间未签订劳动合同，直至2012年中旬才签订，而且签订后没有给属于我们的那 建议等递交给领导；11月11日领导找我谈话仍旧拒绝我的请假申请，要求立刻上班或者上交辞职报告。请问，上述情况下，我能否起诉单位，要求维护自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-2034393.html-了解详情
我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年 月份工资中扣除了个人承担部分，3月、4月工资还没有发放而且2019年还扣押一个月工资作为押金也未发。请问律师，这种情况下我要离职承担责任吗？需要 ...
//www.110.com/ask/question-15186110.html-了解详情
3月22日来上海打工，工作单位晴凌电力有限公司（光明工程）4月13日因上班期间电锤击伤3颗门牙导致2颗脱落碎了一颗，未签订劳动合同，多次找老板协商怎么 ，援助站的工作人员说因为没有劳动合同走法律程序困难也相当大得8个月的时间，想想我作为一个农民工哪有那么多时间去等这个，具体了解了下我就跟我父亲赶回来了 ...
//www.110.com/ask/question-8179378.html-了解详情
3月22日来上海打工，工作单位晴凌电力有限公司（光明工程）4月13日因上班期间电锤击伤3颗门牙导致2颗脱落碎了一颗，未签订劳动合同，多次找老板协商怎么 ，援助站的工作人员说因为没有劳动合同走法律程序困难也相当大得8个月的时间，想想我作为一个农民工哪有那么多时间去等这个，具体了解了下我就跟我父亲赶回来了 ...
//www.110.com/ask/question-8178529.html-了解详情
我在一个同事a的推荐下，被他朋友b于2018年一月底安排去了一家挂靠单位的施工单位c里面担任资料员职位，b和c口头协议是资料外包给b，工资是 一直拖我工资，现欠我6月1日-9月3日工资共计9300元，九月四日起我已不再该单位工作。而我和他们都没有签订劳动合同和其他什么协议 ，现在b手机关机闹失踪 工资 ...
//www.110.com/ask/question-13902711.html-了解详情
给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的变更、终止和解除 1、(兼职 的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除(兼职聘用合同)的，甲方按受聘人员在本单位工作 ...
//www.110.com/ask/question-1603173.html-了解详情
同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同”： ①劳动者在该用人单位连续工作满十年的； ②劳动合同时，劳动者 年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 完全符合签订《无固定期限劳动合同》的客观要件。 （4）根据《劳动法 ...
//www.110.com/ask/question-112023.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务