再因为临近清明节，想请假回家，不批准我请假，说离职可以，请假不行（在他们那里，除了春节，其他节日只有一天假）。还拖欠我两天半的工资到现在都没有给我。招聘是说会有 都是说仲裁局都是向着公司的，因为他们都想急着结案，就是告成功了，你的赔偿也要个一年半载才能拿到。 我现在不知道该怎么办，7月21号就要开庭了...
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，入职时，面试者要求我缴纳500元的银监局的从业保证金，入职后我没有收到任何的纸质合同，只是入职时再没有看清条款的情况下签了电子合同，后来有同事 人寿当时说的从业保证金离职后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来怎么办？而且她们说干不够 ...
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，我现在在中国人寿做人事，入职时，面试者要求我缴纳500元的银监局的从业保证金，我不明白为什么我一个人事要交保险从业保证金……入职以后，我没有收到任何的 当时说的从业保证金离职后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来……这怎么办？而且她们 ...
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，还说要我赔培训钱（根本没有培训，她说的培训是指工作交接的事情），反正意思是不想给我工资。我说我走的时候原岗位人还没离职，为什么你们不想办法把事情安排 要吃亏啊？2.试用期公司也没和我签订劳动合同。 真心想哭啊，难道我不仅拿不到钱，还要吃官司，还要赔钱？ 心中很郁闷，请律师朋友告诉我，我该怎么办啊？...
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裁决书要求公司支付我11个月双倍工资,但现在公司上诉到法院要求不支付,理由是我在离职申请表中签字确定,约定我与公司在劳动合同存续期间的相关经济关系结清, 仲裁并没有采信,裁决书上也写了,该内容不属于离职结算表上的固有内容.存在事后添加的可能....我现在拿不出证据证明他们是事后添加的,我该怎么办呀?...
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但是签合同后说给回寄总公司盖章后发下来再交给我，后来我也一直没有收到任何合同，找公司拿公司相关人员告知我没有我的合同书，5月6号，下班后，公司负责人却叫我明天不用来 给我发辞退我通知书，而是让我签自动离职表，我不服没有签，也不给我上班，没给我安排工作，把我区域的货让别人送，工资也扣我的，叫我签离职表才 ...
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从开始到现在一直都是1800元的工资没有涨，年初的时候，之前负责招商的经理也就是把我们招聘进来的那个经理离职了，我们为了招商工作整天下去跑客户，累了 先谢过各位了，到目前为止我们还是没有签订劳动合同，我们是不是应该补签，如果他们不兑现当初提成承诺，我们应该怎么办，谢谢没有签订劳动合同，如果之前招聘我们 ...
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加入公司时面试的时候说包吃包住，工作时间8:30到18:00。工作内容:配货，拿货然后发货 过了几天老板还不肯安排我的住宿 最后在我的要求下，他让 公司没有签署劳动合同 1，我可以随时离职并且公司不能以任何理由扣除，压后发放我的工资吗？ 2.如何公司以我没有提前提交辞职信而扣除，扣押我的工资怎么办？ ...
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今年的高考生，考完后我和同学经中介介绍去打假期工了，入厂。我们之间没有签任何合同，到现在已经一个月了，我们之前口头上说做到8月份就走的。但是我在里面做 的工资，然后再另一个中介说可能等工作结束再结工资。而如果我强行走的话，可能一分钱都拿不到，因为没有合，我不知道怎么办了。希望能得到您的法律援助，谢谢。...
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把我开除了，不仅仅奖金拿不到，突然间失去了工作，现在工作很难找啊，而且我一开始不同意离职，他们就是威逼利诱的，又说不离职就要扣我的工资，逼着我走， 不至于开除，而且我们的劳动合同上写了，如果甲方单方面解除劳动合同就要补发我的损失，现在什么都没有，我想问问他们这样是不是属于违反了劳动合同呢？我该怎么办？...
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