如果公司之前发过通知春节等法定假日需要工作的需要HR 批准之后才可加班，否则按周末加班计算。上个月五一因事加班，部门领导同意，但是没有记得HR规定提前报备，结果被按照普通周末加班两倍工资结算，是否合法？...
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春节公司安排放假七天，除了法定假日外，其余四天，没有加班应该被扣除工资吗...
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不好意思深夜打扰，我想咨询下！我们公司要求我们没有每天都上班法定假日也是，而且不给加班补助只有考勤！考勤都是班长手工打的，工资条也不发给我！有办法可以索要补偿吗？这种工作状态自己3年了！...
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我们是一个很小的外贸代理公司，老板是韩国人，没有注册的在中国，我们平时就单休，而且有的假期他还不按照国家规定放，加班没有加班费，法定假日上班也没有3倍工资，请问他犯法么？我怎么可以去投诉或者是告他。因为他真的是太苛刻了。...
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我是从事野外钻探工作、出了春节、平时周末及其它法定假日都没有休息及加班工资请问合理吗...
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一个月，除了正常周一到周五上班以外。我们单位还每周的周六和周日加班，法定假日也有时加班。没有加班工资只是让我们换休，有时加班多了。换休不完，就发钱。一个加班30块钱。这样合法吗？？如果不合法，应该怎么维护自己的权利。...
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一个月，除了正常周一到周五上班以外。我们单位还每周的周六和周日加班，法定假日也有时加班。没有加班工资只是让我们换休，有时加班多了。换休不完，就发钱。一个加班30块钱。这样合法吗？？如果不合法，应该怎么维护自己的权利。...
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是带薪休息，10月10号发完工资找领导讨说法未果，10月14号离职； 国庆节法定假日7天，1、2、3、4公司放假休息。我加班5、6、7号3天时间， 要考勤统计公司竟然说我实际出勤9天，只能给我9天工资，国庆节4天放假没有工资，只能调休7天并且调休也没有工资，可是我现在已经离开公司了，这件事该怎么处理？ ...
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来到中铁五局上班两个月了，属于外聘，两个月不放假没有假期，请假扣工资，国家法定假日正常上班，并且没有三倍工资，而且不购买社保，他们以前的职工工资才把去年十二月的发了，剩下几个月都没发，工资拖欠半年，白天上班，晚上接的加班，加班也没加班工资，离职也不结清工资，要拖欠到半年以后，请问他们这样复合规定 ...
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知道水电企业工资福利待遇好（我们例外），不说放眼全国，就在我们郴州，水电行业也没有比我们更低的。可我从没想过这些，我只是埋头做事。尽管我上有老下有小， 尽心尽责，认真完成单位派来的任务。有时碰上雨水多，哪怕是过年等国家法定假日，哪怕没有加班工资，我都不敢怠慢，赶去上班守发电机房。 从1979年修电站到 ...
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