请问：孕妇保胎期间在家完成工作事项，有工作邮件为证，有实际的工作绩效产生销售额度的，并且我有医院开具的休息病假单的情况下，公司不给发工资，是合理的吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢！...
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我是一名教师，因车祸导致右手手腕骨折，现在想请假，但学校要求我自己承担请假期间的代课费，且不发给我绩效工资，请问这合理吗？我该怎么办？...
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我和我妻子都是国企员工，我因得肺炎休病假一个半月，这期间我妻子也得了肺炎，我们各休息一个半月，回单位上班后，单位直接让我去竞岗中心学习，我妻子上了2天班才让她去竞岗中心学习，并没有告知我们原因，工资变成了本地区最低工资标准的百分之80，没有任何奖金与绩效，请问这样合理吗？...
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我在单位上班期间，下楼梯时脚骨折了在家卧床休息，病假已交单位，报工伤的材料已交到劳动社会保障局。但是还没有批下来，单位只给我按病假发工资，绩效津贴没有。单位这么做对吗，我该怎么办？...
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我向单位提出了辞职，因为我宝宝才4个月，单位要求我上夜班，而且在我病假和产假的期间单位没有给我发工资，请问我办理完辞职手续后还能对原单位提起劳动仲裁吗，能拿到没有休假期间的工资吗？我的工资是底薪1230＋补贴300＋工龄140＋绩效（750——1000）...
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女教师怀孕期间请假 学校有权利把工资扣得一分不剩吗？我们学校规定的是请3个月以上不发放基础绩效，3个月内发放百分之三十，2个月发放百分之40，一个月内不扣，记入产假，病假和产假不变。...
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你好，我在一家国企工作，工作性质三班倒。工作九天休息三天，公司不仅利用我们在九天上班期间的休息时间军训，还占用我们休息的三天时间军训，外地的都不准回家，军训期间请病假事假还要纳入绩效工资内。请问这样违法吗？...
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保胎几个月了，有医院每次给我开的病假单的，公司这期间几次想降我的级，但我没同意，孕前工资本来底薪5000+绩效2000的，自从我请了保胎假每月是发3300左右，今天公司人事打电话说公司要实行新的考核制度，因为我连续几个月一直没有业绩所以将被降到初级，如果我本人同意的话，就写 ...
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29号出院休息，碰上五一假期正常休息，5月3日照常上班，期间单位扣了我5天病假的钱，并且把我的生育保险津贴归入单位，不给我发放，因意外流产，四月25— ，碰上五一假期，5月2日照常上班，期间单位扣了我5天病假的工资，但单位认为没扣我工资部分，扣的只是绩效，我们的劳动合同是按江门最低基本工资签订的，并且 ...
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