被申诉人给付申诉人从2008年2月至签订无固定期限劳动合同期间的二倍工资。 三， 本案诉讼费由被申诉人承担。 事实及理由： 1993年申诉人应招成为被申诉人 而是规定起诉必须符合条件。哪个法律的哪条规定了本案不符合起诉条件？根本没有，本案确属人民法院的受案范围，两审法院不予受理是错误的 关于当事人不服 ...
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裁定书把对方主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）也是错误的。其理由如下： 许昌市中医院（原地区中医院）成立于1960年1月，战地面积约100多 认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得 ...
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裁定书把对方主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）也是错误的。其理由如下： 许昌市中医院（原地区中医院）成立于1960年1月，战地面积约100多 认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得 ...
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裁定书把对方主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）也是错误的。其理由如下： 许昌市中医院（原地区中医院）成立于1960年1月，战地面积约100多 认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得 ...
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裁定书把对方主体许昌市中医院改写成许昌市中医院（有限责任公司）也是错误的。其理由如下： 许昌市中医院（原地区中医院）成立于1960年1月，战地面积约100多 认定双方不是平等主体显然是无稽之谈、于法无据是错误的。 2、没有相关法律规定，劳动者与用人单位除依法签订《劳动合同》以外，劳动者与用人单位不得 ...
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合同，当5级6级工伤人员依法提出与企业协议解除劳动合同申请时，企业没有理由拒绝”很显然胜利石油管理局是在颠倒是非，曲解《劳动法》。胜利石油管理局在2001 一、原审裁定适用法律错误。1、原审裁定缺乏事实根据。上诉人与被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时 ...
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，构成违约。 证据三 银行存取款凭证及借条证明。证明原告没有违约。房屋买卖合同是2009年11月3号签订好的，为何要约定在11月20号之前才去办理 啥都没有的外地人吗？ 原告向法院提供了那么多真实的证据，一审法院硬说是证据理由不足，让诚实信用的原告购房不成，还要承受房价上涨差价损失、银行存款利息损失、 ...
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证据予以复查复核。并确认申请人与被申请人之间存在劳动关系，因工受伤，为申请人办理相关退休手续。 事实与理由 一、复查意见书认定“申请人为其临时工”既不是 劳动关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系并未终止。二00五年申请人已达法定退休年龄。 ...
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：请求撤消被公司诱导和隐瞒补偿款项和应得款项欺骗的情况下签订的解除劳动合同协议，恢复劳动关系。 事实和理由：1：2012年11月1日下午我在长江出租汽车公司 ，条条款款就是五年以内只有三个月医疗期，我将信将疑，国家法律就这么死板？没有特殊情况的处理办法？我想公司有法律科，应该懂，不会欺负老实人和隐瞒 ...
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双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经局领导班子研究 ，多次找领导反映，领导均以“是你们理解错误，要地局批准，省公司没有我们的名字”等理由敷衍我们。我们的抄表时间为每月的1-6号，多为国家的 ...
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