双倍工资差额。4依法裁决被申请人与申请人签订书面无固定期限劳动合同。5依法裁决被申请人为申请人纳入相关的社会保险费用。事实与理由2007年9月，当时经局领导班子研究 ，多次找领导反映，领导均以“是你们理解错误，要地局批准，省公司没有我们的名字”等理由敷衍我们。我们的抄表时间为每月的1-6号，多为国家的 ...
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有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由有两点：一是我们原来和乡卫生院签的用工协议已被解除；二是我们没有 卫生局领导一直没有肯定的答复。 3、关于交社会保险费 我们根据劳动仲裁裁决多次提要求让卫生院给我们交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交 ...
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有20年以上的工龄，但工资是临时工待遇，每月只能领960元。卫生院长讲的理由有两点：一是我们原来和乡卫生院签的用工协议已被解除；二是我们没有 卫生局领导一直没有肯定的答复。 3、关于交社会保险费 我们根据劳动仲裁裁决多次提要求让卫生院给我们交社会保险费，卫生局和卫生院领导始终不予答应。 签劳动合同和交 ...
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都是被申请人2自己购买或委托申请人购买，所以，申请人与被申请人2之间并不是承揽合同关系，真正雇佣被申请人1是被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣关系。 第 台机器上做工；对证据2的真实性无异议，对证明对象有异议，认为虽然两被告没有签订书面协议，但在具体执行过程中，是按照协商要点执行的，被告张杭生 ...
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是万利公司给我们发放上月工资（现金部分）的截止日期，但直至9月29日也没有人过来给我们发放工资。9月29日我们对此两件事提出质疑与抗议，经过香港主管 的代表谈话，明确表示，公司与老板商量后决定：1.拒绝补回加班费差额；2.没签订书面劳动合同的员工，可以补签，但拒绝作任何赔偿；3.给我们手办部员工的工资 ...
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甲方行使这些权利。 第二条 甲方在签订本合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期内完成的、与乙方业务 甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。 甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向 ...
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单位职工,让职工自己与单位脱离自谋生路.文件中规定员工购车后企业要与员工解除劳动合同,解除合同后员工社会劳动保险关系仍在矿区社保局,由矿业集团公司缴纳基本养老保险直至退休 这个答复我不满意,我到了上一级信访部门集团公司,集团公司以我的劳动关系不在公司为理由没给我答复,说想上哪告就去哪吧.(解释一下我的 ...
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条、第199条、第200条规定和新证据证明依法提起申诉 申诉的事实与理由: 初审法庭对被申请人出具的工程量结算明细证明表一张、借据两张和收条一张 第四条 承包人非法转包、违法分包建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。3.关于违法分包（专业分包 ...
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我该咋办呢。 那我目前应该收集那些较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！之前我去催了几次，都以忙为理由，要么就说拿去盖了要等几天。结果现在问盖没有，却跟我说 ...
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我该咋办呢。 那我目前应该收集那些较有利的证据呢？以免到时候能用上。 还有一个问题就是，我当时签订的劳动合同是在4月下旬签订的，到目前为止都还没有哪去盖章！之前我去催了几次，都以忙为理由，要么就说拿去盖了要等几天。结果现在问盖没有，却跟我说 ...
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