只会补胎充气等简单的活，有自己的工具，应老板要求安装轮胎当然还要充气。若说雇工关系，必竟不发工资；若说帮工，又不是亲戚或近邻，老板肯定说修车给钱。 私活的却只能按《交通》评残，差别很大，有什么法律依据可以重新鉴定呢？丧失劳动能力10级真是荒唐，是最低级别，农民主要靠体力吃饭，丢失一脾一肾怎能干重活， ...
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产业基地不满三年时，出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年的总税前薪酬福利计算) X (三年一乙方按约定被派往产业基地 ...
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产业基地不满三年时，出现乙方要求解除聘用合同.乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度、对甲方利益造成重大损害等情况之一 的，乙方须承担违约责任。 七 奖、各类津补贴等，若乙方在甲方上海工作地工作一年以上的按自双方建立劳动关系起一年的总税前薪酬福利计算) X (三年一乙方按约定被派往产业基地 ...
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， 但与公司没有达成赔偿事宜， 公司从2016年12月开始停产，2017年2月，公司想协议与我解除劳动合同，但在赔偿事宜上未达成一致，我没有同意解除劳动合同， ，公司依据劳动合同法第四十条第三款从9月1日与我解除劳动关系，并根据劳动合同法第四十七条给我补偿 我在本公司工作3年半， 公司赔偿我4.5 ...
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延续到1991年年底，92年将人事关系从原单位调出，调到一家商贸公司。后又将人事关系调到了人才中心存档，交保险。现在我的档案中缺少1991.12.31至1992.10（1992.10前劳动保险视同缴费）劳动关系说明。现在我也找不到92年我调入关系的那家公司了。导致我92 ...
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关系、雇佣关系、承揽关系；这四种关系的主要区别以及适用于生活中多见的哪些方面？，2.是不是除了劳动关系外，其他三项都不能适用工伤赔偿而是走人生损害赔偿法律途径呢？ 二.1.怎样理解诉讼时效中段和具体认定呢？2.借条、欠条的担保时效？通常的说是不是在有返款日期且到期 ...
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关系、雇佣关系、承揽关系；这四种关系的主要区别以及适用于生活中多见的哪些方面？，2.是不是除了劳动关系外，其他三项都不能适用工伤赔偿而是走人生损害赔偿法律途径呢？ 二.1.怎样理解诉讼时效中段和具体认定呢？2.借条、欠条的担保时效？通常的说是不是在有返款日期且到期 ...
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、合格、良好、优秀”。乙方连续 2 次考核结果为“不合格”则乙方无条件接受与公司解除劳动关系，每年度绩效考核结果累计 2 次为“不合格”则乙方无条件接受经公司酌情考虑是否变更 《劳动合同》具有同等法律效力。本协议未约定的部分，以《劳动合同》约定为准。 六、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方 ...
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样子。 我等国庆第四天星期天早上说我从今天开始上班，然后老板说我因无故旷工要求解除劳动关系，我说我请假和你说了，你也答应了。他说我就同意了星期五下午 工会了，他说随便你，我们那次谈话就不欢而散了。 我与用人单位是不是属于非全日制关系？如果我想要要回那四次的工资要如何和用人单位如何进行协商？如果协商不成 ...
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劳动法规定了劳动者的自由择业权利和用人单位的自主用人权，使劳动者和生产资料的最优化组合成为可能，并规定了劳动合同制度，平等地保护劳动者和用人单位的合法权益，保持劳动关系的相对稳定。集体合同和集体谈判制度，为劳动者通过谈判交涉机制争取更优越的劳动条件提供 ...
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