是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这是无道理的歪曲事实，我当时就提出反对。退庭时劳动仲裁员问我 关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费计算‘）。现在离最后劳动仲裁委员会裁决还有3天，老板A找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案， ...
//www.110.com/ask/question-11949179.html-了解详情
是故意要骗产假工资，出于人道主义她提出和解方案是付我6千块让我解除劳动关系。我觉得她这是无道理的歪曲事实，我当时就提出反对。退庭时劳动仲裁员问我 关系（208天的产假工资和按每年赔偿1个月工资以及精神损失费计算‘）。现在离最后劳动仲裁委员会裁决还有3天，老板A找到我谈和解说同意我提出的第一个和解方案， ...
//www.110.com/ask/question-11949019.html-了解详情
本人于2013年9月到北京德归国际幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九 ...
//www.110.com/ask/question-2854093.html-了解详情
辞职通知 本人于2013年9月到**幼稚园工作，形成了事实劳动关系，在园已工作了12个月，由于单位的行为不符合劳动合同法的有关规定：1、不签劳动合同2、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险。依据劳动合同法第三十八条的有关规定，本人提出解除劳动关系。请单位依据劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九 ...
//www.110.com/ask/question-2853710.html-了解详情
人民银行鲁山县支行以我拒绝签定《劳务派遣用工合同》而被强迫停止工作，现将事实陈述如下： 一、本人自1999年聘用到支行，一直在办公室从事文印、打字 组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法（国家机关、事业单位、社会团体和与其建立 ...
//www.110.com/ask/question-112023.html-了解详情
怀孕初期不够稳定，医生要求静养一段。12日公司人事部致电询问我也告诉了这一事实，并在QQ上也陈述了怀孕初期不稳定要求休养一事，人事部接口岗位也没 回公司办理交接手续。27-28日期间我也致电公司领导和人事部对公司突然单方面提出解除劳动关系，保险停止状态等情况，请公司给个回复。至今也未收到任何回复。请问 ...
//www.110.com/ask/question-5224660.html-了解详情
执行约1.7万元）及一次性医疗补助1万元。 三、 本案案件受理费由被告承担。 事实和理由：1、原告于1992年在原江陵县物资局（现在是荆州市荆州区商务局） 但公司现在却以原告于2005年调动户口和档案到深圳为由，认为原告不属于解除劳动关系的范畴，不应享受改制补偿。原告认为，原告是化建公司合法职工，证据 ...
//www.110.com/ask/question-11521910.html-了解详情
利用休息时间去干别的工种（剪线，试炮.....）。1995年我怀孕有身也是一样从事劳动，直到儿子出生的前3天才回家，孩子出生3个月我就到厂里工作，在哺乳期间 避而不见。因此我与电珠厂还没有解除劳动关系。所以我与还存在劳动关系是不可否认的，我还是电珠厂的职工，这是铁事实！ 2010年12月10号，在廉州 ...
//www.110.com/ask/question-413615.html-了解详情
签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系了，最近项目赶工收尾马上上线了，6月6号下班回家后突然收到经理微信说公司决定与我解除劳动关系，理由是我作品和沟通 ，是否有补偿。作为弱势群体，难道公司只要说能力问题和沟通问题这种理由就可以随意解除关系？由于我的薪资高于其他员工，公司在赶完项目以后如此对待是否合法？...
//www.110.com/ask/question-15238610.html-了解详情
，入职时企业与我签3个月的试用期合同。试用期结束后，企业没签正式的书面劳动合同。然而就在2017年1月24日下午在施工的过程中意外受伤。受伤吋企业派 万五千元。:随后企业出据了解除劳动关系的通知书。沒有得到解除劳动关系的任何经济补偿。请问律师老师:我可以申请劳动仲裁吗？贞对以上事实我可以主张哪些赔偿？...
//www.110.com/ask/question-11314559.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务