加班费的计算基数是底薪吗？...
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我想索赔5年前的加班费，请问加班基数安5年前的还是安现在的呢...
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您好，我和公司有劳务纠纷，主要原因是加班基数不对，造成加班费差额，但是在劳动仲裁的时候，公司私自伪造假工资条，污蔑我手中公司按月发放的工资条是假的，导致我仲裁败诉，请问律师有什么翻盘的机会吗...
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公司加班费计算办法，我们单位一直把岗位和职务补贴不加在基数里，请问合理吗...
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你好！我10年入职，综合工资2360，合同上签的加班基数是1060，我的加班费该怎么算。如果按合同上签的基数算，我平时加班还没有正常出勤的工资高。这样合理吗？如果不合理应该怎么算？昆山工作...
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劳动合同里劳动报酬约定为：同工同酬，不低于当地最低工资标。没有约定加班加点工资的计算基数。员工手册里有一张薪资结算案是这样写的：一、全体员工薪资结算以日薪 、星期日及节假日上班，一天以两天计薪（基本工资 岗位津贴）。四、八小时以外加班，加班费以每小时8元为标准。以这样的标准计发加班工资合理合法吗？...
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可是厂里叫我找劳动局，我气不过就在网上查看有关法律规定，我就发现一个问题我的加班费基数不应该东莞最低标准按1510的计算，应该按照我的实际工资计算，我有这两个月 天135￥一小时17￥，申戒一次135￥，迟到6次60￥）而我现在的加班费都才13.01元双休日也才17元多。我也不想做下去了。我想以:1. ...
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签订合同时确签为1400元/月,目前已申请仲裁,仲裁要求:1.5个月的保险的经济补长;2.加班工资按照3170元/月为核算基数,补足8900余元(2012.6--2013.1)加班费;但公司方面律师给予回答是:1.保险已过十年,无法补交;2.加班费均已足额按月发放给员工;请问:我能要求公司给补足 ...
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万=1.3万(其余年底发放)；每月休息4天，如在每月26天里面主张加班费，计算月薪基数是多少，是0.8万，还是4.16万(50万/12)； 3、如果仲裁时，单位提出年薪50万里面已包含了每月上班26天的加班工资(合同无加班费相关内容),双方均未对此提出异议，应视为双方知晓且默认包含；该如何答辨， ...
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