您好，因为加班费基数问题 发加班费少了，合同中是规定按劳动法发放。单位不给补发加班费差额，属于被迫离职吗？单位知道我要仲裁 把加班后未发的加班费给发了 克扣的工资给我转账了。（工资3000，单位按2000基数计算，加班费少发的部分不补发）...
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向公司申请5,6年前的加班费,加班费是按当年的加班费基数核算还是以现在底薪基数核算加班费...
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加班费基数1530职津2000怎么算加班费，但劳动合同注明加班费以1530来算，这合法吗？以上请帮忙解答谢谢！...
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加班费基数的问题，总工资6000，基本工资3000，岗位补贴3000，加班费基数是按6000算，还是按3000算，想问一下《劳动法》有没有明确规定，谢谢。...
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本人一直在广东上班，但是合同是跟上海总部签的，工资也是由上海发的，加班费的基数也是用上海的标准定的：用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。是否有问题？加班费是应该按上海的标准算还是用广东的标准？...
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请问一下，因为加班费问题起诉公司后公司只提供两年台账，一审法院判令公司赔付两年加班费基数计算的差额，请问能不能追回两年之前的加班费差额，需要提供什么证据呢？...
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我们的劳动合同没有明确我们的具体工资，只有一条按照公司工资支付管理办法。加班基数是公司说了算吗？还是以我们的实际工资确定加班费基数我想问一下基数怎么确定...
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是综合工时制，每天上班12小时，有时周六日也加班12小时，单位给的加班费基数为北京市最低基本工资1400元，我的工资是1900元（基本工资700，岗位工资700，效益工资500元）加班费每半年结一次，我想问一下单位给的基数违法吗？我的加班费怎么算？谢谢！我应该怎么要回我的加班费？...
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劳动合同签订工资1600元，实际拿到的我工资有基本工资1600月，岗位200元，月手挡900元，防暑，取暖100元，请问我们的加班费基数应该按多少算？劳动合同没有规定加班基数。按1600算公司是否违法？如果违法我可以追究多久以前的？...
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请问公司和员工约定加班费基数低于底薪高于最低工资标准合法吗？ 例如：底薪3500，加班费按照当地最低工资标准2000乘倍率计算...
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