各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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各位律师大家好，我是一名工厂在职员工，我到现在已经在本厂工作差不多快10年了，我们厂直到今年5月份之前从来就没有过年休假按排，按劳动法规定凡是在工厂上班满一年就可享受带薪年休假5天，可我们所有员工均未得到此福利，请问我们员工可以向公司提出经济补偿吗？谢谢了...
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本人怀孕四个多月，现在想长期休假，但是今天收到单位通知说我在六个月内只能休三个月病假，但是也没有说是连续休三个月还是累计三个月，之后的除了产假就只能算事假？但是我身边的朋友怀孕后就一直在休病假，可是我为什么不可以，在劳动法上有什么规定吗...
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2月12日开的病假单注明休假一周，没写起止日期，病假是从12还是13日开始算起？劳动法有没相关规定？...
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还强行要我们上班，这一点之前是没有讲的，否则也不会去做这个兼职。想咨询下劳动法上面第40条和第44条是否对兼职也适用，给我们开的平时工资是150/天，初一到十五却只有100/天，劳动法规定春节应当依法安排劳动者休假，即使安排工作也需要付三倍工资，这两点公司一点都没有做到，还额外要求 ...
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我在施工单位上班，每月规定三天假期，必须请假才可以休息，如果不请假就没有休息，休假也不是累积的，这是否违反劳动法关于劳动时间的规定？如果我辞职，需不需要等一个月才能离职？...
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一位在职的准妈妈，马上要准备休产假了。公司（私企）规定产假只有98天，而四川规定的是98（劳动法）+60（四川延长产假）+30（母乳喂养假），一共是188 纯母乳的30天（有爱婴医院证明），是否公司必须批假？还是公司可以不准许休假？其法律依据是？ 如果必须批假，而公司不批准，是否可以提交申请后，不管其 ...
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公司之前休产假的员工都是按照广东产假规定休的178天或者剖腹产的208天，有两个现在还在休假中，现在我怀孕6个月了，公司发了一个通知因公司经营领导决定不论顺产或剖腹产，产假更改为90天，这样合理吗？有违反劳动法吗？我可以如何维护个人权益...
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，有时培训会晚两个多小时，也不算加班，因为是综合工时，所以只要工时差不多领导克扣我们休假，一月只休三天更甚两天，上班提前下班走不了休息单休不能保证，特殊职业 睡一觉第二天晚上八点再来到第三天早上六点，排班时间都不长但是上班时间永远都超过，偶尔无所谓经常是这样，我不知道这符合劳动法规定么？谢谢律师了！...
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进厂，厂里规定每人每月轮休2天（每条拉线18人），某天我和另一名同事一同轮休，厂方说我矿工（矿工一天扣三天工资），原因是同一天不能两人一起休假，这合理吗？劳动法是怎样的？而且我们没签劳动合同。...
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