你好，我还是一名在哺乳期的妇女，产假休完了，但因为孩子吃奶粉过敏就没去上班，请了假，但公司让我自己去办离职手续，我没时间带着孩子，公司面临倒闭，如果不去办理离职手续公司会按旷工处理吗，如果没按旷工处理公司倒闭会赔钱吗...
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您好，我是一个现在在哺乳期的妈妈，现在在一家互联网公司上班，因在职期间与客户发生争吵，且客户先骂人，我与之还击。并骂了客户。且客户在电话录音 影响。公司以我辱骂客户为由。严重违规。要辞退我。因公司人员说若被辞退则会在离职证明上有体现，本人比较担心后期对自己的职业生涯有影响。公司以这种形式要求我主动离职 ...
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在本单位工作满六年，十一月份哺乳期结束。但现在请病假单位不批，都有三家医院证明，要求回去上班，如果不回去，就让自动离职，这种情况，不批假合法吗？如果离职怎么赔偿？...
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您好，我是一名哺乳期的妈妈，我在我们单位工作了3年多了，前一段时间我产假到期，回来上班，刚工作了一星期，就被告知不能上班了，在家待岗，只 为难我，嫌弃我带着孩子，一直等了有将近两个多月说还是不能上班，然后你离职再入职吧，之后我就离职了，等了20天又签的新的合同，然后上班之后我们主任规定每天没完成业绩， ...
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我现在还在哺乳期，由于产假结束得自己带孩子，不能去上班。单位让我去办离职，如果我办了离职，我可以领失业金吗？这种情况可以吗？...
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我现在在哺乳期，产假后休了二个月的病假，上个月单位以我巳休二个月病假为由，要求我或上班或辞职，我确因身体原因不能上班，稀里糊涂在辞职书上签 我是10月18日在单位签了二次字，一次是在解除劳动合同证明书上，一次是在离职报告上。10月24日我到单位要回来“解除劳动合同书”，却发现单位填的日期不是10月18 ...
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你好，是这样的我现在是哺乳期，公司因为资金问题需要裁员，但是给我们提供的方案是如果在7月10日之前自动离职可拿到赔偿金N➕底薪，哺乳期可以不参与此次考核裁员，但是我根据评估自己在7月9日选择了辞职结果告知我没有了赔偿，这个能不能维权拿到自己应有的补偿...
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你好，我目前还在哺乳期，公司只给三个月的产假时间，但是目前我 你好，我目前还在哺乳期，公司只给三个月的产假时间，但是目前我从今年7月1号开始到现在已经有120 的所有社保资金，我以重庆的产假时间为由拒绝补交，公司就强制执行要求立马返岗还安排到离上班不方便的地方，如不执行视为自动离职而停保，我该怎么办？...
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本人还在哺乳期因为在一个公司上班涉嫌诈骗被但是被取保候审了，但是上一家公司也是同样性质也被涉嫌诈骗，我在上家已经离职半年了，那我会不会再次被追究责任。同一个女孩子跟我情况也是一样她是怀孕，我在两家公司待过，但是第二 ...
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你好，我在一所私立学校上班，还在哺乳期，由于家中有一名未满周岁的宝宝无人照顾 你好，我在一所私立学校上班，还在哺乳期，由于家中有一名未满周岁的宝宝无人照顾，现在想辞职，但合同签的两年还未到期，而且现在处于学期中间，如果强行离职，会担什么法律责任吗？ ...
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