刚刚检查出怀孕,但还没领结婚证,想随后补办,公司员工手册中有未婚怀孕属重大违反公司规章制度的规定,请问公司能以我违反了此条规定将我开除吗?现在所从事的工作有部分工作内容不适合孕妇做,请问可以和公司协商调换这部分工作吗?...
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安排到其中一个项目部，签了合同，但是只有一份，我们自己手里没有！现在我们这个项目部公司不想设我这个岗位，要求我调到其他项目部，我不同意就要求不辞职！如果我 公司说就以旷工处理！公司有条规定是公司有权调动工作岗位员工必须服从，不然就以违反公司规定为由开除我不给赔偿！我该怎样才能维护自己的权益呢，请律师帮 ...
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休假到产假结束 故我没有及时把第二次开的病假单交给公司 之后公司以无故旷工8天为由寄了警告信给我 说我严重违反公司规定 我收到警告信后立刻与公司 联系 并马上快递了病假单 可是现在公司要以旷工8日严重违反公司规定为由开除我 公司从未向我说明过任何规章制度 也没有什么员工手册 请问现在这种情况我该怎么办 ...
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我是1个在ktv上班的员工，因客人喝完酒，酒剩下十几支没喝完，我把酒存在自己名下违反了公司禁令，公司给予无薪资开除，接近3000多元工资没发得到，公司给我的说法是这是公司规定，我只想拿回自己的劳动成果，再说那个酒水客人买过单，公司说那是公司的东西 ...
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我是1个在ktv上班的员工，因客人喝完酒，酒剩下十几支没喝完，我把酒存在自己名下违反了公司禁令，公司给予无薪资开除，接近3000多元工资没发得到，公司给我的说法是这是公司规定，我只想拿回自己的劳动成果，再说那个酒水客人买过单，公司说那是公司的东西 ...
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分公司）租凭其他公司大楼，并产生经济纠纷官司，本公司败诉，（在本公司没通知的情况下，前2个月知道了本公司要解散情况下，因还有一些资金没收到将留几人收 说，在没解除劳动合同，我们现在是违反公司规定，脱了岗位，可以将我们开除，这种情况怎么办，难道不找他吗，公司在没安排好员工问题，就要撤了，还不愿意按劳动法 ...
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我司的员工在职期间，利用职务之便，严重违反操作规范，将公司营业款据为已为，挪为私用。后经我司调查取证，该员工已承认其行为，也将我司调查出来的款项补回。因为该员工严重违反我司规定，我司现要开除此员工，且不做出任何补偿，请问我司这样做符合法律程序吗？谢谢...
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发了条微信，被投诉了，所以就被开除了，在公司已经待满一年了，问公司是不是可以给两个月的赔偿金，公司说因为这样给会员发信息是违反我们员工手册的规定，是开除的。按照劳动法的相关规定，违反公司规定开除是不予补偿的，是这样的吗？所以我不可以索要赔偿金对吗？...
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厂里一员工在晚上下班时被发现将公司财物偷偷携带出厂（有报派出所备案），次数不祥，现公司以违反公司规章制度将其开除（公司规章规定被开除员工扣除基本工资的20%），请问公司是否需要承担解除劳动合同的经济赔偿？是否可以扣除那20%的工资？工厂是否可以要求其因盗窃而对工厂进行赔偿？...
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