2003年元月进入一家工厂工作至今，2007年以前没有签订劳动合同，之后到现在签订了劳动合同。最后签订的是无固定期劳动合同，由于单位的以下原因：1. 在2007 实施，单位一直未给休“年休假”。他现在想以单位违反劳动法等法律法规为理由提出辞职，并要求单位：1. 补发我的社保；2. 按每周双休天计算所欠 ...
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公司被承包给公司高层管理人承包，为了使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、 缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是客服管理员，现被公司私自转 ...
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月18日进入A公司，05年签了一年合同，06年签了一年合同，07年公司与所有员工都没有签订合同。 08年新的劳动合同法实施，公司老板将公司所有员工都与 的。但是，公司现在不给08年以前工作年限的经济补偿，理由是已经过了讼诉时效，公司认为，07年的合同已于07年底到期，补偿也应该是07年底给补偿，所以过 ...
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要辞退我的通知，前两年都有跟公司签订劳动合同，最后这一年公司没有与我签订劳动合同.问题1：公司与我签订劳动合同的两年怎么赔偿，未与我签订劳动 是按照每月基本工资赔偿还是每月实际发放工资赔偿？问题3：公司要提前多久告知我解除双方劳动关系？如公司提前30天告知我，怎样赔偿？问题4：怎样算是员工违规？（如； ...
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过后缴纳保险，工资从2000长到3000，但是一直也没有兑现，我问给的回复一直是找理由敷衍，也一直没有签订劳动合同，这种情况一直发展到2017年4月，我向公司 辞职，公司给的答复是五月份交保险并且工资长到3000，然后这个月发工资还是找理由说跟我说的是六月份的时候才涨工资，然后气不过我就辞职了。现在我 ...
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曲律师你好！我请让你看下我签的这份保证书有没有法律效力 证书有一条是这样写的签订劳动合同后违约:乙方在实习结束后向甲方服务三年（从签订劳动合同之日起算起）在服务期间，乙方无论以任何理由解除劳动合同都要向甲方赔偿从签订劳动合同之日起所有的工资及培训期间所发生的费用，具体支付方法:按服务期限 ...
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月——2014年4月的社会保险金。 3、请求被申请人支付加班费 90000 元。 事实及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用，从事电工工作至今。每日 参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两年没有签订劳动合同所必须支付的两倍工资没有参与计算。 以上涉及情况陈述之处全部属实。 ...
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我在一家外企任职3年。劳动合同签订的日期是到2012年为止的。今天公司老总以邮件的方式告诉我，到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四十七条 ...
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区桂林洋镇餐厅的员工 因为家里有事向老板辞职 老板找各种理由推辞 还爱答不理 工作之前也没有签订劳动合同 从6月4日工作到7月2日 共工作了28天 员工的工作服 有老板的私人微信和预支工资的交易记录 和辞职时老板找各种理由拖欠工资的录音 现在老板推三阻四就是不结工资 总是说他没有钱 我知道我们老板在 ...
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再告知被开除我没有正当理由时，我倍感不服像企业讨要开除赔偿时，领导以各种理由敷衍我。（后得知是因为之前和代班人员有过误会因不爽把我们一行几人同时开除，老板为此予以不是他开除没有理由付出赔偿。）因为是小企业我们双方没有签订劳动合同，但是我以在公司做了3年，已有劳动事实，从没有给公司 ...
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