补缴申请人2011年2月——2014年4月的社会保险金。 3、请求被申请人支付加班费 90000 元。 事实及理由： 申请人于2011年2月被恒兴铜材厂聘用， 6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月超出的工作日的加班薪资没有参与计算。由于有两 ...
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男朋友在一家公司上班，从早上8点半开始上班，工作到12点，吃完饭立马回去工作，没有休息时间，接着工作到晚上七点半，八点，甚至更晚，没有加班费，国家法定节假日没有歇班，这样的情况我可不可以投诉，投诉了对我有影响吗？就这些问题，谢谢律师给我讲解！谢谢辛苦了...
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我在一家公司上班5年多。最近公司开始以一些管理不当。管理失职。或者一些平时默认得大众化问题对我进行劝退。要求我自离。理由为多次被处罚。不适合这份工作。另公司法定节假日不给三倍工资给补休。兼职工资为13.5元。不满苏州最低要求。每周上六休1。不给加班费和补休。超过44小时。等等。...
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工分了4个组，每组两天，48小时（包括双休日、法定节假日）在供电所开展安保、供电抢修值班，从来没有加班费可言，也没有安排调休。因避免同岗同酬，公司于12 ，开支大辞职，部分老员工退休，因社保没有交够15年而无法领到工资。针对这些问题，我们咨询了部分律师，但他们的答复是因取证较困难，如果起诉电力公司，很 ...
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，以减轻站内负担，因此，我们几位同志被派往植保农药技术服务部工作（李长利法定代表人），县植保植检站与植保农药技术服务部签有协议，由李长利负责我们的工资 年一月至二零零六年七月我们一直在此工作，工作期间兢兢业业，忙季没有节假日和休息日，得不到加班费，并且于二零零零年开始拖欠工资，具体情况如下： 二零零零 ...
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2008-2009期间未签订劳动合同现在要求双倍工资补偿问题；二、每周上班6天休息1天，每天上班12小时，要求补偿加班费；三、2月份签订合同之后，公司直至 内未提出异议的视为同意。 （四）甲方每月 15 日发放上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间 ...
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公司这些不合法的工作安排。。公司也没有执行劳动法中的法定节日休假，反而是让员工以调班的形式去休节假日，因此在考虑后我想向公司提出辞职，但是现在又是 不去，直到离职当天去公司办理正规交接手续吗，说明下，就是我们公司一贯来没有什么加班费，假期加班工资等，生育期间请假也没有发放工资的。最重要一点公司只给员工 ...
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