劳动仲裁或者上诉法庭，我可以申请那些经济补偿？还有我得准备什么？ 还有个大问题：同公司办理离职手续，公司刚开始态度也很好，说签完解除合同协议和竞业协议就给我结清工资和考核，当时也没考虑他们会如此恶心，等我签完解除协议之后就不给我工资了及考核了，请问我该怎么办？主要是这个解除合同协议中约定了 ...
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本人2010年4月底离开原单位（外贸公司），但为正式签订离职协议（公司发到4月底）。5月初我到现任公司上班，在原单位职期间签订过保密协议，也有对应的竞业禁止限制条款，但没规定补偿金额，离职后也未有经济补偿。到现公司后2个月后，原先客户主动联系我，要求我报价，当时 ...
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工资和半个月的经济补偿。我和人资总监的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议 单上写的是如果我签字就代表和公司没有任何劳动纠纷。我想请问各位律师，这份离职协议与费用结算单有法律效力么？如果我签了字是否代表我无法申请劳动仲裁？我 ...
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公司突然说要跟我们签培训协议，协议规定证件扣公司三年，我们现在先交一半培训费，干满三年可以退还，如果不够三年离职，则要再交另一半培训费，还早赔给公司培训期间的工资和其他经济补偿。我想问这个协议合法吗？如果我签了，之后离职的时候就必须按协议给公司钱么？...
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我爱人在1996年4月进入公司工作至今已有14年零2个月，于2010年6月8日离职，该公司现因经营困难于2010年5月把公司转租给他人，原在职的员工跟公司协议要求经济补偿，现该公司于2010年6月22日，通知员工签订终止劳动合同领取经济补偿。请问， ...
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由毕恩西来负责。20年5月份的时候又让所有员工签劳动合同转让协议（由希杰转到毕恩西，没有经济补偿）.部分员工没有签，现在的劳动合同还是希杰的。现在因为薪资降低坚持不下去了想离职，请问可以申请经济补偿吗...
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合同或者相应的产品代理合同) .无法达标者。甲方有权解除本协这并不 予支付任何经济补偿。四、薪资报酬: 1、试岗培训期(7个工作日)粉烧: 个辛受感薪。 假超过周)，甲方可解除试用期协议，给子辞退，并不予支付任何经济补偿 4、 试用期内，如未满30个工作日因乙方因个人原因自动离职者，不得享受底薪。薪资 ...
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期限届满时即终止。 2、甲方可根据国家规定和生产经营状况解除本协议。 3、任何一方提前解除协议，均应提前7日书面通知对方。 五、暑假本是服务行业的旺季 甲方工作时应承诺工 作时间至少满_30__天，乙方在工作不满合同约定期限而擅自离职者，甲方将扣除其离 职当月30%工资作为对甲方造成的经济损失的补偿。...
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下调了，薪酬也降低了，工作量加大了，我们没有竞聘，公司人事部又找我们协商经济补偿问题，补偿金是上年度我们的平均工资乘12个月，我们没有同意签字，我 孩子过年。2016年2月16号公司以书面形式通知我们3月16号到公司人事部办理离职相关手续，我们一共是6个人一起同样的，祖国呀！我们如何争取自己应得的利益 ...
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公司变挂了，事情是这样的：入职口头协议说明，有餐补以及节日有福利发放！现公司话说没有就没有！所以我个人自动提出辞职，填写离职原因：‘’签于本人入职时公司说明工资 将实行对我采取停止打卡上班确认，现在本人对公司失望，特提出解除合同；要是我本人这样写辞职原因，公司是否有作出对我补偿经济吗？恳请大状赐教明路...
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