您好，我在无工作失误、无违反工作规定的情况下被公司辞退，公司说只补给我半个月工资补偿并拖欠我八月和九月的工资，但是我的正式合同是今年三月一日生效的，合同上说满一年被辞退才能拿到一个月的补偿，请问在这种情况下合同条款是生效的吗？我能拿到一个月的工资补偿吗？拖欠的工资要怎么才能一次拿回呢？...
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你好，我想请问，如果违反了公司规定，被辞退，而且怀孕9个月，能得到什么补偿...
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试用期3个月，已过2个月，今天5.27早上还上班，下午就被辞退，在试用期间也没有无违反规定和被公司出具不符合试用期证明和我的签字确认情况下，我不签申请离职单，怕有自动离职的情况没签。公司就在下午立刻出了一份证明说我不符合试用期条件给予辞退。在合同中也没有规定试用期 ...
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你好，我在1厂里上班，因违反了公司规定（推开了窗户)被保安逮住，事发时间是早上6点多，保安当场也叫来了我的直接领导，让我直接打卡下班并等候通知，并收走了我的工作证件（因为按照厂规这个是要被开除的)等了3天，1直没有收到辞退或者开除的手续通知。联系我们领导，却好像是整的自离，请问我该如何维护 ...
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月6日入职至今，11月3日下午被辞退，理由为不能胜任工作，迟到次数多，第一公司并未规定迟到次数多为严重违反公司规章制度，第二，公司并无任何依据表明我不能胜任工作岗位，并有工作能力评定表作为依据，评级全是A和B。公司并未打算支付赔偿金，并要求我11月3日立即离职。 1、入职时公司与我签订劳动 ...
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我在深圳布吉长隆网吧上班做前台收银。做了一个月被公司辞退说我违反公司规定（带非收银或网管人员进入前台） 让公司造成损失扣去所有工资 我现在该怎样去用法律保护自己呢...
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本人在徐福记食品公司仓库上班，因上夜班，蚊虫多而熏蚊香，烧坏公司办公桌一张。公司现凭借员工管理条例辞退我，而劳动合同上写上违反公司规定，未造成20000损失，寄小过，赔偿。且公司在该区域并未有任何的警告标志。现被辞退，我还怎么办...
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兼职有3天试用期违法吗？ 在咖啡馆兼职到第三天，被辞退，因为我身体不舒服坐了一会（店里还没有客人），违反了公司规定，让我不用再去了，也不结算工资，这样是不是违法？我应该怎么办？...
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在快递公司做了八年，一直兢兢业业，任劳任怨，于四月十六号收到了一票快件（该客户用我们公司四五年了）出于对老客户的信任，没有验视，此前一直寄同样的物品，包装都是一样的，快件到了公司无锡中转场被查出是把折叠刀（伸开21厘米）被公司认为是管制刀具，违反公司规定，被辞退了，请问一下能有补偿吗...
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你好，我妈上班期间与公司管理员发生争执并被打伤，后报警协商解决赔偿我妈医药费，公司以我妈在公司打架违反公司规定为由口头辞退补偿半个月工资让走人，请问这违法吗？公司让我妈写辞职书我妈没写然后没收了卡片不让打卡上班，请问如何维权？恳请律师们帮忙指导！在线急等！...
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