产假期间公司在群里说开会，要求都到，后来说给我们这些劳务派遣员工调到别的岗位去干司磅员，后来没过多久又说开会给我们调入别的分公司，从事看监控的工作，后来就让 没培训什么都不懂，我什么也干不了，属于无证上岗，公司也不需要我，我问公司意思是想开除我吗？领导说知道10月份之前开不了我，而且领导还故意找事，像 ...
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星期，也没有给任何的说法，之前我们签过合同，合同一式两份都在公司那，没有给我们个人，而且合同也不正规，只是叫我们签字和按手印，关于日期的一律没写，没写进店时间和合同到期时间，像这样的情况我们有补偿吗？能补偿多少。如果不能我们该怎么办才能得到补偿？需要去哪里告，还需要什么证据。...
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你好，我是一个商场品牌导购员，16年9月入职，因为商场工作需要提供入职及培训费用共计320元。工作第一个月也就是9月份没有提成及绩效工资。10月21号 份，根本就没有交还到我的手上。请问这种情况我可以要求公司对我做出相应的经济补偿吗？我必须要11月15号撤柜后才能离开吗？他们不给员工合同是违法的吗？...
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新成立一个部门，做营销税前底薪3500，这工资根本无法接受，请问这种调岗变相想辞退员工的行为合法吗?如果不合法按照我的工龄会补偿多少钱，我当时签的是三年的合同，但是公司的合同都由公司人力保存，员工个人手里都没有合同，如果申请仲裁我需要提交什么资料。现在公司没有给我下书面 ...
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公司清算解体为AB两个公司，员工说不去任何一家，安排分公司C公司同样岗位性质工作、同种待遇，员工也不去，现在就是要赔偿，但是公司清算期一直在协助B公司工作，并且要到赔偿后也很可能继续在B公司，这种需要赔偿吗？...
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的书面材料） 公司方面有几个问题 1.未与员工签订劳动合同 2.没有帮员工购买社保 3.公司之前就有拖欠员工工资的情况发生 像这种情况，我能申请劳动仲裁并追回我因该得倒的提成奖励吗？如果申请劳动仲裁我能够像该公司提出其它的补偿要求吗，具体该怎么提出我的诉求，该准备些什么材料，需不需要先找好证明人。...
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您好！我在现在的公司工作11年了。现在公司要跟其他公司合并。相当于把股份卖了大部份给人了。公司名称和法人都更改了。现在新公司接收一部分员工。请问旧公司需要补偿员工吗？...
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公司里有一个员工 之前请了两个月的病假 修完之后要求继续休息都是带薪的。但是提供不了医院的休假证明 月初来公司提交辞职信 后来又要求公司给她办理离职的时候改成由公司辞退她 她可以领取失业金 公司不同意 现在又不同意离职。我可以根据之前的辞职信把她辞退嘛？还需要给她什么补偿吗？...
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有几年劳动合同，保险直到今年4月左右才买，并且连保险卡都还下来，之前6年多的保险公司是否需要为我补交。近几个月来工资老是延误时间发放，期间公司随意给我加工作 的达成一致协议，由原工作部门就把我退回到从事部，请问如果我现在提出辞职，需要提前一个月通知单位吗？还有就是公司应该给我哪些经济补偿？我该怎么做？...
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六休一，每日上班时间是十二小时，什么保险，交金，补贴一无所有，其中有一个员工在争吵间，公司超草了一个临时试用期合同，也就是十一月份底左右再鉴的，但合同上没有 加班不超过36小时，可我每月按二十六天算，就是超104小时，请问万律师公司应该支付给我吗？我可能申诉吗？如果像劳动仲裁申诉公司需要哪些程序？谢谢...
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