员工为什么跳楼了！下次我再去真的不知道会不会......！！！我2002年10月到2009年12月7年 我所要的加班费时效年限法律应该支持几年？计算加班费的基数是合同的600元还是按我实际收入计算？有条文吧！...
//www.110.com/ask/question-231516.html-了解详情
你好！我与公司合同中有约定为不定时工作制，加班工作计算基数按基本工资计算，那么合同中写的基本工资为960元，（实际工资是2500元，有工资条为证），而请事假怎么扣钱在合同中并没有注明，那么加班费按照960元计算，而请假却以实际工资2500元计算合理吗？我能够要回我的加班费差额吗 ...
//www.110.com/ask/question-132959.html-了解详情
你好：想咨询您们一个问题 根据相关法律规定，在标准工时制前提下，企业安排员工加班应按照基数的1.5倍支付加班费，但是没有明确规定不可以以调休的方式补休，我咨询过几个律师有的说可以调休，有的说必须要支付加班费，我想问一下，具体怎么操作。在北京和上海有没有制度上的区别，急盼回答！...
//www.110.com/ask/question-19932.html-了解详情
我打个比方。 我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-94650.html-了解详情
我在一家企业上班,劳动合同签订为当地最低工资1200(每天工作8小时,每周五天),每月实发工资为2300,没有工资条。每天实际上班时间为8:00---18:00,星期六星期天正常上班,每天上班指纹打卡(考勤记录在单位,单位拒绝提供),现在我从单位辞职后,追索加班费可以吗?按照什么基数追索?...
//www.110.com/ask/question-1850378.html-了解详情
每月准确的工时数应当是多少？目前公司申请以月度为周期的综合工时，每月按标准工时的基数核算工时额，这样做，正确吗？ 2、公司员工王某，2012年10入职A公司 班为休，公司只计算4日10小时的三倍工资，所以，当月只剩2小时额外的加班费，公司HR的回答正确吗？如果不正确，为什么，正确的核算方法应当如何。...
//www.110.com/ask/question-1555185.html-了解详情
1 请问！1 综合工时下的加班费是怎么算的，计算基数包括那些基本工资+岗位工资+技能工资+夜班津贴+午餐补贴+交通补贴）...
//www.110.com/ask/question-830076.html-了解详情
生产奖金（1000元左右），各项补贴（1500元左右）和8块钱每小时的加班费（300~600元左右之间），每月的工资总额在7~8000元左右。 企业在刚开始 的加班费，现在公司给8块钱每小时的加班费是这么说的：加班费的计算是按照当地最低的工资生活保障1410元为基数，按照劳动法，我们每天连班12个小时 ...
//www.110.com/ask/question-14629778.html-了解详情
麻烦你了~ 有点法律方面的问题想向你咨询下，我们公司薪资结构调整，比如我，一个月4500工资，加班费以3800基数计算，但调整后工资加到了5000，但加班费3800 到2020基数计算，新区我们本来就靠加班费，现加班费降了一半，每个月加相同的班要收入少很多，除非一个班不加。我想问下公司这样做合不合法的 ...
//www.110.com/ask/question-13389100.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务