因为工作变动的原因，我收到了不公平对待。我觉得我的工作量很饱和，可是领导不觉的，要给我加工作量，我没接受，然后他就直接找了我同事接受我的工作，要求我离职。从我2017.8.28入职到现在未给我缴纳社会保险。我中途找领导谈过两次社保的事情。...
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你好，我想咨询一下生育津贴和哺乳期降薪增加工作量的问题，社保打给公司的生育津贴13580，11月生完，在家休四个月产假期间公司发我1906的工资，我 了，我要求公司补社保打的生育津贴的差额给我，但是公司拒不补钱，还要增加我的工作量，让我做别人的活，不做就扣绩效，我的工资是基本工资，工龄工资，绩效考核， ...
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我是某高校一名老师 学校外语学院规定教师的工作量是教学岗一年300学时 教学科研岗一年240学时 每学时45分钟 而其他高校的规定确不是这样 有的大学规定教师一年工作量192学时 请问 按照劳动法的规定 教师一年完成多少学时呢？有没有统一的标准？...
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您好！，我在上市公司上班，因为工作量加了一次又一次加第二次工作量的时候跟领导吵了一架气得当场就进了医院急救，因为这样的事医药费可以找公司报销吗？...
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请问在怀孕期间，单位强制增加自己的工作量合法吗？我是在办公室工作，本来办公室的工作是三个人完成，但单位领导突然减掉一个人，由两个人共同去完成之前同等的工作量，作为孕妇肯定是不乐意，但这可以进行维权吗？...
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单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用 单位每天安排超出一天工作量的工作内容，让员工延点加班，且不支付任何加班费用，我现在是孕妇，不但不照顾而且比别人加班的时间还多，像这种情况能否像劳动仲裁部门投诉？如何对单位的这种行为进行举证...
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。有人被劝离后，他并不上报，也不招人，继续为那人领工资，导致在职人员工作量突增。 1、入职近五年，开始几年公司不给缴社保，向老板反映后补缴 包红包，没有包红包的同事（包括我）就被劝离，被找茬罚款。 3、公司说工作量在1200平米就是正常的，我的清洁区域超过1700平米，请问这种情况下我该怎么维护自己的 ...
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你好，我是一名教师，由于我患有高血压，向单位领导说出病情，要单位领导适当减少我工作量。单位领导不听，反而增加工作量，我十月十二日在上课期间突发脑梗，在治疗和康复期间还要扣工资请问合理吗？...
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我是名在福利厂工作近10年的残疾人.近厂时老板对我们说每月上10天班没有工作量 .而此后渐渐加大工作量增加工时间.却不加工资...
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：在原单位时工作时间和现在的不一样了，工作量加大时间加长了，解除合同的时候单位和新公司承诺的工资待遇不变，可现在加工作量加时间不加待遇，以前单位有油米绿豆白糖洗衣粉发现在都没了，是不是解除合同书上的承诺不受法律保护的...
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