离职的事情 人事也是表了态可以在这个月底离职 在我提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通 如果直接走的话只结算我百分十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板又说我没有像我部门的主管申请离职 （因为当时联系人事部 人事部 ...
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离职的事情 人事也是表了态可以在这个月底离职 在我提出离职的第二天老板刚做出的规定 :离职需要提前一个月做离职报告 紧接着我在4.26日与老板电话沟通 如果直接走的话只结算我百分十七十的工资 这样合法吗 当时与老板说第二天不来了 现在老板又说我没有像我部门的主管申请离职 （因为当时联系人事部 人事部 ...
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者需扣十天工资作为培训下一位新员工的费用，我只做了三个月就递交辞职信。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走 ...
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者需扣十天工资作为培训下一位新员工的费用，我只做了三个月就递交辞职信。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走 ...
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提前一个月申请三月底辞职，老板同意四月一日离职。但是三月二十号，突然说有新员工要替我的岗位，叫我第二天不用来了。没有到规定时间就辞退我，是合理的吗？我有写离职申请表的。也有劳动合同，可是合同都只有一份，都在老板那里。。。这种情况应该怎么办？...
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我在一个电子厂工作，试用期是三个月，但是我在工作20天，因旷工而自动离职。请问我这二十天有没有工资，因为我是没有提前三天向单位提出离职申请的，如果用人单位所求赔偿，那该赔偿多少？如果工资有的话，用人单位不发放怎么办？...
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你们，我想咨询下我三天前在天津快服务公司办理了入职，刚入职的时候他们说一个月最少5000以上，我干了三天，结果发现根本就没什么单，一天跑个十单左右，根本就赚不了钱，我现在想辞职，他们说要提前一个月办理离职申请，我才干了三天啊，我想问下这个事该怎么解决...
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我在打寒假工 但是期间店长一直对本人进行欺骗 先是对本人的薪资问题进行欺骗 后是对本人的离职流程进行欺骗 薪资问题∶应涨薪资却 一直说公司条例不能涨 最后欺骗本人说涨了薪资问题 离职流程∶应提前三天提交离职申请 却骗本人是十五天并且一直拿本人签的守则（没有公司盖章且没有一式两份 ...
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加班，从早上开门干到晚上关门，加班费也就十块钱一个小时。所以第三个月我提了辞职，可是老板说提前一个月说再走的话算非正常离职，所以我当天就走了。现在我要工资她不给，我该怎么办，申请仲裁有用么？而且走的时候她问我那你的工资就是不要了是么？我说嗯了。...
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个月工资作为押金，我在厨师长走后又干了两个多月，后来我申请劳动仲裁要求确认劳动关系，仲裁只确认了厨师长走之后我和宾馆有劳动关系，而厨师长走之后宾馆欠我的三十三天工资宾馆也只说欠十八天工资，半个月工资作为押金目的是要员工离职提前告知，仲裁认定对吗...
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