达成口头协议，双方约定：王在服装公司试用3个月，其最低工资为每月人民币2000元;试用期结束，服装公司将与王签订正式的劳动合同。试用期结束后，某服装公司在王其 未与其签订正式的劳动合同。但是服装公司仍接受王其芬继续为其工作，直至2008年10月8日。在这期间，服装公司在未与王其芬协商的情况下，没有说明 ...
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，不想再向家人索要了。请问这种情况下，我是否应该支付？要的话应支付多少违约金？还有是否存在赔偿保密方面的违约金？ 注： 1.我并未和公司签订劳动合同。并不存在保密协议。 2.实习后公司并未给予我相关专业的培训（签订协议后，未在规定的实习前，在春节期间有参加公司的一个小讲座 ...
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、原审判决基于错误地事实认定，导致使用法律错误。张杭生雇佣裘海锋工作，并给付相应的劳动报酬，二者之间存在雇佣劳动关系。根据《人身损害赔偿司法解释》第十一条规定 工程合同，而不是承揽合同。该司法解释第十条已经对承揽关系中发生的损害赔偿责任进行了规定，即作为定作人，只有在认定其有过失的情况下，才承担相应的 ...
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县农业局，在县信访局的指挥下滥用职权，2009年6月18日给我们出具了《信访事项处理意见书》结果是：我们与新乡县原种一场不存在劳动关系。当 我们问工作 15万元；6、07年县农广校培训名单经抽查不存在伪造；7、申昆明弟弟申昆山和村里签订合同的与申昆明无关。 新乡县纪律检查委员会几位工作人员，其职责按照 ...
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陕西省汉中市勉县上班； 我们工作二个月时间后，公司并未按约定的工资标准支付给我们工资，也没有按事先商定好的，上三险以及签订劳动合同； 在此期间，我们 的劳动关系，以防万一。 同时，请问各位网友，有没有碰到与我相似的情况，或者有办法在这样的情况下维护自己的权益。在这里，我谢过大家了。 关于此事的进展我们 ...
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关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施，不应负保密义务的理由。经查，胡亚春虽然为八达公司和 和具有放射性的废玻璃列为《禁止进口固体废物目录》商品编码为701000010，该公告自2008年3月1日起执行。故原审关于本案碎玻璃业务发生在该公告之前，八达公司经营 ...
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关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施，不应负保密义务的理由。经查，胡亚春虽然为八达公司和 和具有放射性的废玻璃列为《禁止进口固体废物目录》商品编码为701000010，该公告自2008年3月1日起执行。故原审关于本案碎玻璃业务发生在该公告之前，八达公司经营 ...
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关于糜放称其与胡亚春系合作关系，双方没有签订劳动合同、保密协议，也没有采取保密措施，不应负保密义务的理由。经查，胡亚春虽然为八达公司和 和具有放射性的废玻璃列为《禁止进口固体废物目录》商品编码为701000010，该公告自2008年3月1日起执行。故原审关于本案碎玻璃业务发生在该公告之前，八达公司经营 ...
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用工性质到体育局去多次咨询后，在2011年单位已跟相关的人员签订劳动合同，并给入了社保，医疗等相关保险。本人目前的各种待遇及福利方面都不曾有，还是按 2、对于本人以上情况，咨询本人在该企业属于何种用工性质。 3、在本人到该事业单位后，该企业未再以本人签订劳动合同，但本继续留在事业单位工作，咨询本人是否 ...
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每天工作12小时，没有加班费，12年也没有任何社会保险，与公司签订的劳动合同从未送达到我们手中。2017年3月8日下午，公司通知开会，要求我们与劳务派遣单位 一分钱也没有，想继续工作，就和劳务派遣公司签订合同，不签合同就滚蛋，与他们没有啥关系。 在万般无奈的情况下，我们咨询勉县劳动仲裁委员会相关人员， ...
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