去年10月上的班，到现在都还没签合同，因为年底遇到公司和其集团交接的时候，无人问津我的事，现在公司被其他集团收购了，说现在要把我裁了，可以申请补偿金吗？是多少的？这几个月的工作期间，国家法定假日都没有加班工资，我还没有过节费，没交保险，现在要怎么处理呢？谢谢您了。...
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公司，现在还在不断地加班，法定假日也不给我们休息，说他们不过中国人的节日，但是他们的节日也不在中国过，现在我们都是有苦难言，请问律师有没有什么好的解决办法， 怕提交仲裁的时候他们又跑掉了！真是头疼啊！很感谢律师先生的回答，我们也没有工资单，仲裁的时候是不是要提供什么证据呢，他们什么证据都不给我们留下， ...
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学校元旦只放了一天半，一号晚上回学校自修后连读九天。法定假日不放假算不算违法？而且值周老师没有加班工资。...
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《劳动合同法》从2008年1月份生效， 2008年之前被告只有义务按原告的标准工资支付相应的生活补助费。而之前的生活补助费由于原告属擅自离开，根据劳动部、 工资赔偿金、加班工资和法定假日工资计三项请求，证据不足本院不予支持；被告依法应当为原告建立失业保险，按时、足额缴纳失业保险费，而被告没有依法尽到此 ...
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帮帮我，我如何维护我都权益 从事通信设备安装，高空作业，涉电作业 跟老板约定是包月7000元工资 每月发4000元余下的年底结完 有事上班没事休息都有工资 老板回答国家法定假日里有星期六，星期天，上班不算加班 我提出1月18日到2月17日工资怎么算的 老板回答国家法定放假7天有工资其余24天没有工资 ...
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一直没有请过一天假，另外厂里非法定节日外，职工并无安排假日假期。即使法定节日，也是百般克扣工资。只有每年清时扫墓会请过半天假。 申请人在恒兴厂 4月份的社会保险金，以及加班工资：除去在厂吃饭睡觉每日加班算6小时，每小时17元。102元每日。三年算900日合90000元。法定节假日加班没有参与计算，每月 ...
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20年。绥宁县环卫局没给我母亲交过任何保险，有关法定假日加班的工资也从未获得过，高温补贴也没有。每月工资只有1100。听我母亲说:绥宁县环卫局的工人几乎都没有 加倍工资也没获得过。以上情况，多次向绥宁县政府和环卫局反应，要求解决，却没有获得解决。也向市里下来的巡视组反应过，也没得到解决。。。现在绥宁县 ...
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学习日，其实就是厂长开放会屁，然后车间主任继续放。来了也不算上班，没有工资。这算不算加班？算不算违法？ 第3，每天上班时间后，除了固定的操作外，我们 ，1年到头都是，上3天休息1天。没有法定假期放假这回事。过年啊，其他法定假日啊，全部强制上班，整个厂法定假日从来不放假，都是看个人幸运，休息天能不能遇到 ...
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赔偿，我们是搞旅游的，旅游节假日就要上班，法定假日丛早上一直上班到晚上，每天加班8小时，当时企业也是安法定假日一天三天的钱发的工资，但是我们一天上的15小时，饭都是送码头吃的，可不可以要求他把没发的工资补齐，还有没有交的社保医保，如果过几天又开始运营了， ...
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了班也是这样，只有晚上过了12点出了勤才有加班费。法定假日安排值班的也只有法定假日那天才算三倍工资，其余时间本来该算双倍工资的，我们也没有，这是合法的吗？还有就是星期六星期天到底应不应该算加班？...
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