你好，请问我从2015年5月份进入公司担任保安一职工作到2017年7月份，我每月工资是2500元，期间公司一直没给我签订劳动合同也没给缴纳过保险，现在想辞退我，我想申请劳动仲裁主张双倍工资，和解除劳动合同的补偿，但是我不知道我能主张几个月的双倍工资，也不知道我这个期限过没过仲裁时效，麻烦告知，谢谢...
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年6月13到个体工商户(2015年3月12办营业执照)处工作，任人事主管，一直未签劳动合同，未交社保，一月休两天，节假日当天不可休，但可休相应天数。 打卡记录，工资表。我申请劳动仲裁，请求双倍工资，补交社保，未休年假工资，被迫解除劳动关系经济补偿金。仲裁的不支持双倍工资(说过时效)，不支持加班费(说领 ...
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我于2011年11月13日到一公司工作，签订了2011年11月13日至2014年11月12日止的劳动合同，试用期为1个月。今年3月2号在公司与同事发生口角，然后公司将我解雇。现在我提出劳动仲裁申请，主张2011年11月至2014年2月的住房公积金由公司缴纳，是否超过时效？法律依据是什么？谢谢！...
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签署了不购买养老保险协议，现在在公司工作了四年，最近知道养老保险是强制性的，他制做出的那份协议违法，我想要求补缴社保，是不是去邮局用EMS发菡，提出要求补缴社保，公司在时效内不补缴就可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同，索要经济补偿金。法律上有没有规定补缴社保的时效（我书面提出补缴多少天内）。 ...
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我是去年六月份怀孕，八月份发现身体不适请假在家休息，然后公司领导打电话以效益不好要裁员为由告诉我不用去上班了，之后还扣了我一个月的工资，保险也是我自己花钱上的，这种情况我能申请劳动仲裁么，时效到今年几月啊，我都需要准备些什么材料才能申请仲裁呢？...
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年8月至2007年12月期间休的产假（符合计生政策），当时单位只发了50%的工资。 请问我现在可以向单位追回我应得的工资吗？（根据国家政策，产假视同 。如果劳动仲裁这个问题，受不受时效的限制。如果劳动仲裁不支持我的请求，可以向法院申请吗？ 换句话说，我有没有可能通过任何手段拿回这部分工资。烦请提供相关 ...
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我们公司，2018年12月份离职，但工资没支付完，公司法定人说2018年6月份申请破产重组之前的工资由管理人发放不与用人单位(公司)有关系，2020元月1号我拿着公司给的工资条老总签了名盖了公章的工资条去劳动局申请劳动仲裁，劳动监察人员说无效过了.时效期，我现在该怎样才能拿回公司所 ...
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我申请了劳动仲裁，经过受理，开庭。最后仲裁委下达裁决书说超过时效，不支持我的权利，驳回。仲裁委的行为是否矛盾...
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工伤保险而我不买。如今生产顺风顺水，这家公司老板却同我说：公司经营不行了，让我离职。这是典型的过河拆桥、卸磨杀驴！是想让其亲戚顶替我享受我的胜利果实！请问我 属于无固定期限劳动合同了吧？申请劳动仲裁赔偿11个月双倍工资和3个月(或者6个月)的经济补偿可以吗？是否过了诉讼时效范畴？盼律师为我解忧为谢！...
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月30日下发的关于旷工告知说，指 2016年7月1日收到公司6月30日下发的关于旷工告知说，指出自6月13日起至今没有办理任何手续无辜旷工，本人必须在7月7 日期12日，13日起正式不再算上班。我是在17年6月12日在劳动仲裁委员会申请仲裁的，这算不算超过时效。去法院立案后会不会因为时效性的问题败诉。...
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