但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者 一位新员工的费用，员工必须入职半年才能离职。虽说是规章制度但是更像是以合同方式展示，因为它最后也明确写上：以上条例即日执行，本规章制度一式两份， ...
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你好，我在无锡培训机构做英语老师，4月26日的时候因为家里原因提出辞职，但是合同规定没做满一年辞职的话需要赔偿培训费，因为我急着离开，所以待 但是他们列出来很多赔偿:培训费，当时的差旅费和每天的补贴，刚到公司时候公司给买的生活用品，还有没提前一个月离职的违约金。因为我不同意这些赔偿条款，没有达成一致， ...
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我现在合同没有到期，我现在想向公司提出辞职，由于我是双班司机 ，我的对班有没有找到合作伙伴，公司要向我之前交的预付款中扣除5000元作为赔偿款， 本合同，如乙方无故单方要求解除本合同，自愿承担违约责任。 如果我提前一个月以书面形式提交辞职信。公司还要向我收取5000元赔偿款，合理合法吗？我要是申请劳动 ...
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是同意了，让我过去签离职合同，然后等我签完她们说可以了，让我走，后一天又过来通知我要扣我一个月工资，说我没有提前一个月说，但是在职的前一两周 没有写明要是提前离职要克扣工资，然后他们又说我在职期间去面试违反他们工司规定，说公司有员工手册，但是从来都没有给我看过，也没有跟我说过有这个东西，请问他们有资格 ...
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日到公司上班，截止到8月4日。已经超过半个月时间了，但公司按1号到30号算周期，说我没满半个月，说好2000一个月试用期的前提下，有要扣除周六周日的费用，这样合理吗？没签劳动合同的情况下，他们可以随时辞退人，但我们必须提前一个月辞职（辞职后才说这条规定）不然的话，8月份工资一分 ...
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常律师，您好！我是大一的一个学生，应聘了一个四星级酒店的洗碗工，我是实习生，没签订劳动合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月 除非继续工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月后我要走，公司是不是必须得办理，不用等公司找 ...
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常律师，您好！我是大一的一个学生，应聘了一个四星级酒店的洗碗工，我是实习生，没签订劳动合同，只填了一个申请表，我在将在今年三月工作十一天，四月 除非继续工作到五月十五号，有这样的规定吗？离职是按月结算，还是按天数结算？离职是不是得提前一个月打辞职报告，一个月后我要走，公司是不是必须得办理，不用等公司找 ...
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我在这个公司做了一个月 想辞职不做了 老板同意了 但只是说可以走 经济补偿什么的 只字未提 我想说的是 我这样是不是等于白白付出了劳动辛苦 却什么补偿 没做满一年 提前走的 扣一个月工资 但这都是口头协议 我并没有见到合同上有这样的规定 合同也不是本人亲自签约的 那么我想问各位律师 我还能要回这些属于 ...
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镇北管经的一家工厂上班，我不想干了，我已经提前一个月把辞职单交个负责人，但是，到我辞职那一天，负责人不给我辞职单，非要我重新再申请辞职，让我下个月 签，签了也不给你”如果自离不干，就要被扣15天的工资，合同还不能解除，我记得国家有规定每个公司工资最迟不发放不能超过10天，在这里，工资都是托到15天才 ...
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，去面试的时候他们说要调我去厂里试用我一个月，到厂里第二天我才知道我是被骗进来当临时工的，我做了一个月多左右就按照公司规定提前7天辞职，离职那天结工资的时候他们左扣右扣 一个月多才900元，别人一小时11块，我和别人工作都是一样，每晚加班到11点，我面试的时候他们让我签合同，也没有给我一份合同 ...
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