公司制度改革，进行架构调整，对多余人员进行辞退或下岗！而在岗的人被加大工作量，顶了被下岗的人的工作，也背多了一份责任！公司领导口头答应的优化工作量却没实现，请问一下，这样合法吗，可以提出辞工吗？有赔偿吗...
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您好，我在中国邮政上班从事投递员工作，是正式工，现在因为我们的工作量特别大 您好，我在中国邮政上班从事投递员工作，是正式工，现在因为我们的工作量特别大，不但要投递报刊，信件还要投递包裹，我们部门都是男生就我一个女生，由于我现在已经33岁了想马上要孩子，现在干这个工作 ...
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李律师你好，我在博乐大丰祥生态酒店面点房上班，因老板工作量太大，而我身体不行，我打辞职已经I个半月，因工作量大干不3，老板要开500元罚单，工资还未发，我该怎么办，请求你给我帮帮忙，好吗？...
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黄律师你好，我现在一家工厂上班，公司在人员不加的情况下每年都增加工作量，工作量从13年的33到现在的38还逼迫我们达到46，这样做合理吗...
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我部门分前台和后台，公司为了留住前台人员单方面做了绩效调整，在工作量相当的情况下，将前台绩效调整到近1千（较差情况），我们后台仅从400元调整 来做基准，累计超过10天就排除。作为后台人员我们人员少，基本一个人要完成两个人的工作量，伤病较多，请病假也较频繁，但为了不影响其他人基本每次请假都是1-2天。 ...
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我是一名车场外围管理员工作量是36个小时3人倒两个岗位没两个小时换一次休息一个小时在上岗36个小时3人平均分，工资说是降低了！我们是不是超出工作量了！早上7点上班，晚上23点下班，休息睡眠不足6个小时，我们的工资又低一个月3600我们感觉不和里没有假期非常累该怎么办呀！...
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请问律师我是一家酒店服务员，我们现在人少活多，16人的工作量10人完成，我们觉量工作量大又不加工资，不能胜仁，请问我们应怎样办...
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签字退场协议的时候我们双方以谈好已经完成的工作量，也有双方签字，工程量以多少钱一平方，完成了百分之多少量用手写出来的表格，但没盖公司的章，退场协议 前将俩张纸合并一起拍了照片，只可以认出有这回事。原件我有。结算时甲方不认可工作量，强逼我签结算单，但我在工程款结算单上没有签字，总结算签字有效吗？我现在 ...
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我是一名孕妇，我们公司是做猎头的，现在是这个行业的淡季，老板要求我们要达到多少工作量，打不到就当月辞退，他也明确说公司没法辞退我，但是也不能在公司耗着，而且每天在微信上汇报工作量的时候，我的比较少，就批评我，无形中给我很大压力，晚上都睡不着，请问我有什么解决办法吗...
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只增不减，常有加班现象，平均每天都要加班到20点后下班，“公司制度明确规定可依据加班时数享受调休，对因工作需要上级无法批准调休，需服从安排。” 因我工作量大，基本上每天都加班，根本没有时间调休，公司又不给予加班费，故选择离职，但离职时间是定在加班时数调休完后，根据我目前公司规定离职需提前1个月提出 ...
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