9月12号应聘了一家餐饮服务单位 试用期三天 有口头说过过年不回家 但因临时有事 需要辞职回家 但公司不批准 有提前递交书面离职申请 依旧不批准 还说硬要走 只发放百分之八十工资 还不退服装押金 到现在11月8号 还未签劳动合同 现有工服 工牌 和人证 证明在此公司上班 这种情况 怎么解决...
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说就是公司在外面租了个房子大家一起住。然后公司招了2个新人，住了大概10天就离职了，说大家欺负她们，要求给个交代，然后公司的决定是开除一个，剩下三人包括我在内没人扣500元加上通报批评，视频会议的那种好几十人，会后我提出离职，结果被告知要提前一个月申请，或者说工资不要直接走人。...
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我-2015-09-20 17:20 你好，我在一家公司上班，做了三个月，发现里面太累了，我就提前一个月申请离职，但是，老板不批，还签了劳动合同，就一份，在我们不 ，还压我20天的工资，因为这样，不少人没有要工资就走啦，我应该要怎么办才能要到这二十天的工资，他上面写着每天八小时，可是上班有点，下班没点...
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您好，我问一下就是我在一家餐饮连锁公司当店员，和店长发生了一点小矛盾。店长叫我写离职申请，然后说十五天才会批下来，而且我也没转正，不是说没转正的员工只要提前三天打招呼就行吗？他说如果我明天不上班，就算我自离，不发工资！...
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第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 （三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本 ，须承担赔偿责任。 十二、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解无效 ...
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