您好 我想请问一下 我在公司工作两个多月 公司一直没有跟我签订任何书面合同 然后前几天以我迟到7次的理由 要求我自动离职而且全额扣除我基本工资 这七次迟到 次是因为经理修打卡器导致我打卡晚了半小时,第一请问您公司没跟我签订劳动合同我怎么维权。第二请问您 扣除我全额的基本工资还要求我自动离职这合法吗？我 ...
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您好，我于2019年8月28号入职了一家教育机构，实习期三个月，实习期间没有为我缴纳医保，社保。实习期间，学生，同时评价不错。实习接近四个月，公司仍然没有与我签订正式的劳动合同，理由是机构将要合并进入另一家大公司，需要那家大公司对我进行考核。现在机构以我没有通过 ...
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我在苏州工业园区胜浦老街的蜀香格格饭店干了6个月，结果过春节的时候饭店领导说不要我们干了，理由是厨房承包给别人了，我的工资是月薪6000，我已经申请劳动仲裁了，如果劳动仲裁结果我们都不满意，我想打官司，仲裁时我提的要求是没有签订劳动合同的双倍工资，以及没有提前告知我辞退通知共计42000元...
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复杂，我简单介绍下，希望各位大佬们帮帮我。2014年2月入职，没有签订劳动合同，（公司根本没有合同一说）3月开始拖欠工资期间隔2，3个月发一次，直到年底 年在我强烈要求下把14年工资结清，15年又开始拖欠，每个月我都以各种理由支取我的工资。5月份我提出离职6月份结束工作，但是6月份工资迟迟不给我。并且 ...
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号这天问老总怎么安排我的工作的，他误以为我是谈工资不满，就说公司不再用我，理由是销售能力不行，表达方式不行，我就要求给书面辞退通知，他说没有书面通知，不存在合作关系，公司决定不用我，那这是没有正当理由辞退？在此之间没有签订劳动合同(老总是在我之后聘请的，公司已授权给他)我要求赔付我两个 ...
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底薪加提成，提成以百分之二十计算，四月份是按百分之二十计算的，五月份的工资却不明不白的降了百分五，老板的理由说是客户介绍的客户以百分之十五计算、就是找各种理由，底薪扣了400说是没有完成任务，工作两个多月，没有签订劳动合同，这种事情我应该怎么去维护我个人权益？哪位律师帮我 ...
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我在上海一家公司上班，签订劳动合同一年，现在工作工作四个月左右，公司要单方面和我解除劳动合同，理由是说我无法胜任目前工作。但是我在入职之前已经把 工作这点，来调低我工资，一个我无法接受的工资，然后迫使我自己离职。由于公司没有提前一个月通知我，我想知道公司应该赔偿我多少钱。而且公司发工资从来不给工资条， ...
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我是一名舞蹈老师，在培训机构工作，今年一月17号辞职，老板以疫情和交接工作为理由拖欠工资，但是2月1号我问了校长和谁交接工作，校长说和执行校长交接，我 ，威胁我，复工遥遥无期，等疫情结束还不一定结算工资，我是等疫情结束后再去跟校长要工资，还是通过劳动局检查维权投诉拿回工资，并且我们没有签订劳动合同。...
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个月的试用期，公司给我从2014年5月份转正，可是一直到2015年1月份，都没有签订劳动合同，也没有购买劳动保险，就这样一直拖到15年1月份才签定合同和购买 ，同时，在春节假期结束后，也就是2015年3初，公司没有任何理由的将我辞退，我和公司沟通，公司没有任何回复，接下来，我用一个月的时间，才从公司将 ...
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，并未涉及警告，处分，开除等条目！能否作为赔偿依据？ 3.公司规定离职一年内不能再同行业从事相关工作，但没有涉及赔偿，此条款能否成立？ 4.多次加班，没有拿到加班工资，能否作为迟到开除赔偿的理由？ 5.在此公司工作满一年，但是签订劳动合同只有半年是否没有补偿？...
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