我是国有企业一线生产员工，三班两倒工作制，比如一星期计算，周一周二从早八点上到晚八点，周三周四晚八点上到早八点，全是12小时，之后休息48小时，再如此循环，请问是否违反劳动法？非常感谢！...
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我在北京私人企业工作，现在更改工作时间为，一星期早班45小时（早8到15:00），一星期晚班40小时（中午12点到18:00），这样一个月下来，工作时间违反劳动法规定的时间了吗？...
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你好，我是一名消防监控员。24小时工作，上一天班休息2天。消防法规定一个班次最低要2人。但是单位只安排1个人上班。有些问题咨询一下企业违反劳动法和消防法了吗。还有我能不能申请劳动赔偿。谢谢...
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我是从2012年2月份进入中国人寿股份有限公司银保部工作到至今，公司一直未帮缴纳五金，这种行为是否违反劳动法？...
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2000年1月8日至2003年12月之间一直没有订立书面合同，在小王没有违反劳动法的情形下，用人单位2003年12月3日可以终止其劳动合同”。答案：不 劳动部（1994）481号文件》规定：“对其他旧有单位，包括国家机关事业单位和国有企业，调入本单位的职工，其在国有单位的工龄，计入本单位的的工作年限” ...
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待遇。 2、职工患病或非因工负伤医疗期满后，企业可以解除劳动合同,但要给予经济补偿和医疗补助费。 根据《劳动法》第二十六条规定，劳动者患病或者非因工负伤， 八条规定，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 经济补偿的具体数额，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条的规定，用人单位应按其在本 ...
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的合法权益，请求中央政府责成人力资源和社会保障部 对机关事业单位临时工作人员《劳动法》实施前的工作时间能否计算连续工龄予以明确界定！ 申请人：中华人民共和国公民 间断的，可补缴养老保险费，补缴政策和个人帐户的补记均按当地有关企业参保补缴养老保险费的规定办理，补缴养老保险费后，按国家政策规定可计算为连续 ...
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我们是国有企业长输管道职工，长期在外地施工，地点不定，自参加工作10年以来，没有双休日，一系列国家法律法规规定的节假日统统没有，每天工作超过8小时，甚至 这些已经严重影响到我的生活，请问我们单位的这做法是否合法？如不合法违反了哪一条劳动法的规定，尤其是有没有关于长期野外施工人员的休息的制度或劳动法规， ...
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我们公司属于外资企业，从早上7.30到晚上7.30每天12小时可时不时地领导让加班到晚上10点或者12点，加班费是按照劳动法支付的，可我还不想加那么晚很累第二天没精神，不加班还不允许请问这违反了劳动法吗？...
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我是一名企业消防员，目前我们企业消防驾驶员有两种用工形式，一种是正式工，一种是劳务用工，但是工资上正式工比劳务用工高出一倍，休息时间比我们多一倍，请问这样违反同工同酬劳动法不，需要注明的是，签合同的时候单位不叫我们写消防驾驶员，全部写的是消防员，我已经从事消防驾驶员6年...
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