不想干了 一查保险 07-10年期间医疗保险公司没给我缴纳 07-18年社保基数也没按我的正常收入缴纳一直缴纳最低档 最近公司还故意克扣员工的加班费比去星期六星期天加班算11小时实际我们都是早八点晚八点十分打卡下班 请问我应该怎么去跟公司谈 公司属于违法行为吗 ...
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一分钱补偿也不用拿；3.她在公司待了四年多了；4.社保公积金都不是工资基数；5.再发停薪留职通知前她老板微信上和她说过停薪留职，但是她没回复，因为 所以麻烦律师帮忙出个主意，怎么回复她公司停薪留职通知对她有利，她已经做好了最坏的打算了，那就是仲裁(她们每周工作超过40小时了，也没有调休给加班费的说法)...
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的工资待遇，上班时间，工作岗位一直都是按照当初入职时协商一致同意的进行，现在企业要把我更换岗位，要求我加班，加班费不是按照我的基本工资基数算，我现在向贵律师咨询一下，我们怎么办...
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产假期间公司单方面发布人事令公告因组织架构调整将我由主管职调整为普通员工职，且薪资结构发生重大变化，主管的职务加给部分减少1000元调整为特殊津贴，加班费年终奖等计算基数以基本工资和职务加给部分为准，晋升时要优先扣除津贴后扣完为止才给加工资，公司这样操作违法吗？...
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住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费 住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费，但是交的基数是工资的税前工资交还是税税后呢？税前是包括底薪+福利+加班费！还是只是底薪？我们公司是按照底薪来缴费。那么请问公司按底薪是不是属于违法？...
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薪，如果不接受降薪，会面临解聘，这种解聘方式如何赔偿？另外我们工资高于社保基数，但平时只给我们按最低标准交社保，这种行为违法吗？如果违法，对方如何 我们无偿加班现象较为普遍，但系统内只能提到三个月考勤，如果我们要主张赔偿加班费，会得到法院支持吗？以前考勤是否可以要求单位提供？如果无法提供，能否得到补偿 ...
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住房公积金国家规定企业按百分之五-至百分之12，我们公司是按百分之5缴费，但是交的基数是工资的税前工资交还是税税后呢？税前是包括底薪+福利+加班费！还是只是底薪？我们公司是按照底薪来缴费。那么请问公司按底薪是不是属于违法？...
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小时，这64小时都视为加班吗？是的话，怎么按平时，节假日...这些来分配算加班费 问题2: 刚入职那个月才上了4天班，刚好赶上周末2天，这时， 算？ 问题3: 公司无故拖欠工资，应当额外支付劳动者25%的经济补偿，那么这个25%的基数是什么？ 问题4: 公司逾1个月未与劳动者签订劳动合同的，第二个月 ...
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给本人。 2.本人14年至今所发工资，公司未代扣个人所得税。（本人工资+奖金+补贴+加班费减去五险一金为4000多，每次发工资银行卡上都是打2笔钱，工资条 各种补贴和加班餐补。大约扣除保险2000多）3.公司对全厂员工的社会养老保险缴费基数从未公示过。4.本人2014年的年终奖发了75％,说剩的要在干 ...
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休息。也就是说，五天八小时以外，以及法定节假日，上班都必须算作加班。 小时工资基数算法：你的月基本工资（注意不能低于当地最低工资标准）除以21.75，再除以8，就是你正常上班每小时的工资。 加班倍数算法：周一至周五，每小时加班费为正常小时工资的1.5倍，周末为两倍，法定节假日为3倍。 比如说今年3 ...
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