和补贴，就是每个月工资要比合同工高个一两百。 现在站务发出新的应聘规定，凡是年龄在45岁以上的一律不要，准备辞退。我妈妈就去找他们的上司说这个事，她上司说，“ 岁以下人的身份证，就可以重新聘回，但今年的年终奖就没有了。”这样来说，他们公司系统上是另一个人的名字，但做事的还是我妈？我的现在的想法是，如果 ...
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公司搬电脑在家办公，可是我因回家过年被隔离，无法去公司搬电脑，今天看到公司说2月2号之后要请假处理，如果不请假的话就扣钱，可是，浙江省的规定是不得早于九号复工，不知道公司是否属于违反法律?另外，如果因疫情原因，列车停运无法到岗，公司是否有权私自辞退员工？...
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劳动仲裁裁决书已收到，双倍工资支持了我，但经济补偿金没有支持，劳动合同法不是规定公司没有与员工签订劳动合同，员工可以随时离职，不需承担责任，还能得到经济 要求其签订劳动合同，本人也没有提出辞职，是单位口头辞退我不用上班，我没有违反劳动纪律，被单位口头辞退，不甘心，所以提起劳动仲裁，双倍工资肯定可以支持 ...
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你好，我是一名劳务派遣工，想知道2如果我 旷工被公司辞退是否能享受经济补偿金?原因是之前系统割接有漏洞，在单位没有发现的情况下违反了公司规定，利用公司系统给自己及男朋友办理免费通话分钟数，公司查出后对我实行调离原岗，我随后开始休病假，现在单位找麻烦不让我 ...
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裁定适用法律确有错误：（二）确定民事责任明显违背当事人约定或者法律规定的；（五）违反法律适用规则的；（六）明显违背立法原意的。（2000）下民初字 固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退。”只有被司法机关限制人身自由的职工可以缓签劳动合同，江南厂因为徐勇胜前期“ ...
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学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内上岗报到，不得随意在厂内厂外逗留不归。否则因此产生的费用自理 六个月后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第五条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退 ...
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被几名客户投诉，要求赔偿几万不等的金额，这无疑雪上加霜，现在工作无法进行，已经被公司辞退，现在已经四个月有余，本人整日奔波于此，无处可管，求救无门，本人 财产，以及人身权利，也是警察义不容辞的责任，警察法中有明确规定也违反了《公安机关办案程序》等多条规定，这是严重的不作为行为，希望政府，希望党，还百姓 ...
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几年的经营，由于社会大环境和政策变化，以及我个人的能力局限等多方原因，公司效益不佳，评估费不能及时到位，导致拖欠员工工资，员工工作积极性不高，造成 《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定，如何被减编的，为什么不通知本人，应该履行怎样的 ...
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