核算，绩效之名，逼使本人做非工作范围的工作，本人非自愿在8月28日提出辞职申请，企业负责人批准本人可以在2015年9月10日离职（我的离职理由写：不适合该工作）。本人在9月10离职后，其使人贴上公告以本人未交接好工作为由，拒发8-9月工资。请问该行为属违反劳动法吗，可以获得补偿金吗？请回复，谢谢！...
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及住房公积金都是在北京缴纳，但个人所得税财务说是在昆明缴纳，近期让财务给提供一份缴税证明，财务答复，企业是上的集体税，无法开具个人所得税证明，即企业集体税中无法分清是那些员工缴纳了多少个税？请问企业这种做法违反劳动法吗？我如何能取得自己的完税证明呢？我想知道单位每个月给我代扣的个人所得税是否 ...
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请问,劳动者违反劳动合同规定会给企业造成的损失如何计算?我是一名财务人员,是社会招聘的,没有培训费,我即辞了,企业要追究我的责任.我不明白,我又不是高级管理人员,所有物品都已经交给公司了,他们追究我什么责任?劳动法中规定的给企业生产,经营带来的直接经济损失是如何界定的?我现在很困惑,他们提出的 ...
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我来本公司已经上班足足一年零三个月八天，我们是个连锁机构，私营企业，我现在在连锁店里，就因为3月27号休假一天，28号没有给上级打电话通知休假，现在 劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配，是否违反劳动法呢？他们是否因为我不服从调配而辞退我呢？那社保医保一年零三个月依照 ...
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违反中华人民共和国宪法第41条，侵害公民依法监督权，知情权，建议权，公民合法财产权，违反财务法，养老保险法，劳动法，……等法律，严重违法乱纪，业务财务造假侵害，侵占，贪污，企业部分，职工公民个人部分养老保险财产权2752.11元本金，1992年至1998年 ...
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使同岗位的员工养老金维费基数每月相差1000元之巨，其行为违反了《劳动法》及法规，行政机关不依法纠正，我为维权，经历了一审，二审，再审，但原判决依维持企业职工在机关事业保险的非法状态，纵容人社局行政不作为，判决有法不依，现本人想向最高检察院申请抗诉。寻求正义行 ...
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岁。以前在集体企业上班，后来公司经营不善，倒闭了，2011应聘到现在这家私营企业，刚来的时候说好月薪制，干了两，三年老板让我们记件工资制，虽然内心不愿意，但我们 了，我们是记件制工资下降很多，老板也不管。我想问一下以上这些有没有违反劳动合同法和劳动法，我能不能争取到经济补偿金？如果能，我该具体怎么做？...
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。以前在集体企业上班，后来公司经营不善，倒闭了，2011应聘到现在这家私营企业，刚来的时候说好月薪制，干了两，三年老板让我们记件工资制，虽然内心不愿意，但 了，我们是记件制工资下降很多，老板也不管。我想问一下以上这些有没有违反劳动合同法和劳动法，我能不能争取到经济补偿金？望您百忙之中回答一下，谢谢。...
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学校安排系里的老师要去联系公司，让我们去面试。其中有老师联系的是培训机构，然后第三方企业合作，培训完之后去他们那里实习。学校老师跟我们说的是不需要我付任何费用，是由 被选上了，才不用付费，否则要自行掏腰包。然后学校老师昨天说，之前了解的不太深，但是企业都是盈利性的，我想问，这是是否存在欺诈和违反劳动法...
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因违反企业奖罚制度，导致扣减工资。但扣减额大于劳动法规定的上限，企业采取分月扣除，即每月的扣减额不超过规定的上限，通过多月分期扣除，直至足够扣减额为止。这样的做法合理吗？...
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