，后来陆续有人离职，通过他们的反馈我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的工资，而且人寿当时说的从业保证金离职后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来怎么办？而且她们说干不够一个月不 ...
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滞销品，被公司警告处分，批评后心态不好提出离职（人玩消失，不做正常的离职手续），公司离职后老是想报复公司，故意给公司客户地方胡说，发朋友圈造谣中伤公司，泄露公司 等等，像这样的情况公司应该怎么办？该员工主要没有签过劳动合同，社保也没有交（去年8月说有地方挂，等明年再交到公司来），直接给工资的。也没有签 ...
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2017年5月22日怀孕，6月份请假2天半，7月份上班上到10号后孕吐严重住院，后因不想影响公司就去公司办了离职手续，签了辞职单、交接单。因身体原因，不能再去上班， 发，公司说6月工资只发我百分之八十，说我是自离，没有办理交接，按规定是不发的！现在我要看工资条，公司也不回复我了，这种情况我应该怎么办？...
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我在一家精密仪器厂上班，刚去没一个半月，一个月后老把我掉部门～一直从这部门调到那部门，前天刚发工资(这厂压20天工资，所以20才发工资)询问过老员工得知每月 你不谈工资，我会给你一个固定的岗位，要提离职的话这边分为快离和慢离，快离一个星期，公司不支付底薪；慢离一个月，不固定岗位”请问我现在该怎么办？...
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入职至今在职，去年10月8号开始休产假到国家规定产假假期结束后回公司上班，公司老板说现在业务不多多给两个月产假，后面通知上班，至今六个月产假已过 本人本职工作正常处理，我想咨询一下，公司现在没有让我去上班，也没有发工资了，我能通过劳动仲裁成功申诉吗？或者我该怎么办，自动离职有什么理由让自己劳动仲裁成功 ...
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协商不妥后，决定申请劳动仲裁，老板得知后处处刁难我，由于我知道，公司方没有按照约定未履行合同，我随时可以解除，但是我没写任何东西，说离职，我四天没去上班，一直 又要刁难我，还侮辱我，我不去，他们有要说我无故旷工，我就算写辞退申请，也要提前一个月，我现在工资还没给我发，我该怎么办，我只是一个外地来打工的 ...
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人事部反应人事部以口说无凭为由先事拒绝后又同意我离职当时说好第二个月发3000元工资可是到发工资日只发1700元我问人事部说不清楚叫我问外包单位经理外包经理说工资是人事部核实过来的他也不清楚我问的是我该怎么办如何维权...
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日我再与她联系，她再三抱怨并且说什么时候发工资不清楚，让我等着。 这个公司从我们入职到离职都没填写资料或办理相应手续，（听说公司没有办理相关手续是不合法的，并且公司进货从没有发票）以你的专业来看，我的情况该怎么办呢？...
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，陆续有人离职，通过他们的反馈，我们发现，公司拖欠工资，因为有人8月入职，到了10月份都没有收到8月份的工资，而且人寿当时说的从业保证金离职后是给退回的，但并没有退回不说还不发工资，我们现在是，手里也没有合同，工资也到不了手里，保证金也拿不回来……这怎么办？而且她们说干不够一个 ...
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一小时，然后等了几天之后去厂里面试，我从小时工变成了正式工，工资高了很多，然后中介公司知道后说要开除我，但是没有，再到下一个月发工资的时候，中介说，我至少一个月给回中介500块钱，不然就和我厂的的人事部说开除我，明天要我去签合同，怎么办，真的会开除我吗？我是暑假工已经成 ...
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