，我在5月14号入职一个新成立的公司，由于项目紧迫急用人，去了以后没时间体检，也一直未签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系了，最近项目赶工收尾马上上线了， 东西，他们也是一直在用的，而且期间也从未单独找我谈过上述问题，现在他们让我周一去交接下工作，然后说会发这期间的工资。我想问这试用期公司以这种理由 ...
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次货物空运情况看，网上显示的信息如果是正常的中间应有出关登记和到法国后的交接信息，而这一次的货运根本没有这些信息）。我们得知消息后，分别从法国和 、我们所寄邮包根本没走“空运”而是走的“水陆路”。 二、邮包从上海发走的时间并非12月8日而是12月底。 三、邮包到达目的地并非是法国而是北京，收件人地址和 ...
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洽谈，最后口头允诺说找到人后交接半个月可以离职，但公司人事负责人并没有招人，让我女朋友(文员任职期间有涉及过些许人事工作)帮忙负责招人发布信息事宜 一个星期，因公司本身开出工资过低(广州大学城 3000的工资)，福利过少，上班时间又长，鲜有人投递简历，按劳动法自递交辞职信日起，即使公司方面并不同意辞职 ...
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父亲心脏支架6个，母亲高血压半身不遂），脱离社会多年，根本不清楚人事工作流程，没有在第一时间开具诊断书。这期间我依旧跟直属上级保持沟通，讲明了原因。 母亲 工作期间没有存在违规违纪行为，我的岗位职责里更不包含关于公司财务方面结算问题，也没签署企业隐私保密协议。 请问，公司这种人事流程和处理方式合理吗？ ...
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。希望大家能够理解因业务改变而产生的人员调整，同时能够配合公司完成工作的交接及人员的安置！” 问题是： 一、X团队与Y团队都是B公司同样业务的部门， 要再不同意就单方面解除合同，走仲裁、诉讼、上诉程序，公司有律师，不怕耗费时间。员工是否应该退让接受？ 三、 如果员工要求赔偿大于公司要给的，同时拒绝换 ...
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提出辞职，并且签了离职书，行政主管说让我坚持干到月底该给的都给我，但是由于家里问题我没有留下，他说我现在有了10月份一分钱没有，我就走了，但是想的是我还有9 发工资后得知我一分钱也拿不到，不得已我25号返回公司自己招人交接工作，待到30号彻底离开，我想问下公司需要支付我工资吗，如果需要支付多长时间的？...
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，但刷信誉需要自己去由于我工作比较忙，没时间这面，这个店面的所有员工也被辞退。朋友当时和分管他们的直接经理做了交接手续，这个经理口述，朋友代笔，经理签字写日期。内容是朋友与这个公司没有任何财务等等方面的问题，以后不得以任何形式打扰朋友。之前的账目问题都由经理负责。经理签字，我朋友没有签字。昨天，这个 ...
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学生 在外兼职舞蹈老师130一节课一个半小时 由于介绍人并没有说兼职结束的时间 我直到快要离校毕业准备毕业实习 的最后一个月 我也提前半个月与老板 课程全带完 我表示 我准备实习不在这边工作 必须停止兼职 找好代课老师 这边老板回复 还是她找一个代课老师 并且交接了这边的事情 但是 11月到12月的 ...
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负责人员她离职了，以前那里的人要求她离职了不能带走学员，结果遗忘了我，没有交接好我，现在我好不容易联系到他们那里的人员申请要退费，(我交了两年费用， 那里接着学习，但是他们工作疏忽害得我错失今年报名时间，我就想退款，沟通很多次都没有给我解决方案，到现在发去他们无视我的事情，没有解决问题这种情况下我应该 ...
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装修人。此时装修人避而不见。电话不接短信不回。我们只能去找中间人。因为是出现问题又是老人老朋友。中间人答应余下的几个推拉门的费用他来承担。我们只管安心入住。移门联系和支付金额都不是和我们交接。本以为可以安心。让时间磨平之前的郁闷。可是移门装好一个月后。移门厂家和中间人打电话来说让 ...
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