你好，我是美资企业机械厂产线一小班长，工作年限九年半。因为班组绩效考核问题和本厂厂长有争执。后因没办法协商一致，向总部做了投诉，总部派人 因为此原因对我班组六位员工下达多于以往的产量，故此，员工没有完成任务，公司以我违反了劳动法第39条例在短短的三个小时内以书面形式通知解除了我的劳动合同。派啊保安人员 ...
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我是一名企业职工，在单位工作6年，现在单位说没效益不好把我调到公司其他单位，因此辞职不干，但人事部说买断工龄才一千多一年，说叫我请长假他们一年给我交一半的社保费，请问这是合法的吗？我们调走后原单位又调了人去，我在单位无过错，这是他们违反了劳动法吗？...
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一些企业使用欺骗手段为职工工种改为特殊工种办理退休，他们这种做法违反国家劳动法吗？...
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请问一下，我是四川达竹煤电集团公司斌郎煤矿职工，今年42岁了，现在的企业不好，我们下井矿工只发1500一线，二线1000元，企业这样搞违反劳动法吗？...
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律师 你好！我想咨询下 我是去年6月22日进入一家私人企业的地产公司，试用期三个月就签了合同，为期两年，结果还没满三个月发现自己怀孕了，也没有 ，进入公司快半年了才买的不能怪我，而且员工一进公司就应该买社保的，他们已经违反了劳动法，公司怕我告，后来就说给我产假期间的工资，叫我休产假了，现在才休了一个 ...
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我在一家化工企业连续工作了11年，由于化学原料危害员工身体健康，又因企业延长工作时间〈每天工作12小时，无星期天〉严重违反劳动法。为维护劳动者合法权益，保证劳动者身体健康，本人自愿申请辞工。请问是否能拿到经济补偿？...
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律师，你好！我们单位是国有改制企业，2010年7月至今由于身体状况不佳，病休在家（市级医院诊断证明），每月仅拿200元病休工资。2011年2月即到法定退休年龄，请问律师，本人退休后能否申请索回病休期间的工资差额，起诉企业这种违反劳动法，不执行病休规定的行为，如何起诉，他的程序是什么，时效期有多长 ...
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你好，我有个问题想咨询一下，就是我们单位改制，我由原来的单位换到别的单位，这中间，新单位没有安排岗位，也没有任何形式的通知我待岗，就把考勤打成待岗，并且发待岗工资，请问企业这样违反劳动法吗？我该怎么办...
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后，离职！采取了手段推迟了4月份才发放，是不是意味着，每年 16个月，才能拿到去年的12个月的双薪，这样来算，无形中，损失了3个月，这样的企业是不是违反劳动法，然后公司突然间更改，在没有签定新的合同戓保密协议书的情况下，能不能申请仲裁维护员工利益...
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国有企业，应届毕业进公司的同事，两年后自动升为主办，非应届的一直是助理主办，工作一模一样，工资比别人少800，这算违反劳动法吗？...
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