我产假即将结束，但是由于宝宝没人带，哺乳期想请假，请问能请多久，工资怎么计算，另外，公司想逼我主动离职，是不是违反法规的？谢谢...
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我现在处于哺乳期，和公司签的合同到明年年底，我公司规定产假为105天，之后我又请了三个月病假，这三个月都如期交假条，到期后我就没交假条也没去上班，公司现在以旷工名义要求我主动离职合理吗？我是在三期内可以辞退我吗？...
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我所在的公司是济南的一个办事处，公司在北京。到11年的四月末我的哺乳期才到期。但现在公司通知我离职了。我想咨询的是按照法律规定我能得到多少赔偿？我工作了五年零四个月。一年算一个月的算法，我应该得到的是：5个月+1个月（没有提前一个月通知 ...
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因产假公司没有给产假工资，向其索要时公司想解除合同，给一定的补偿，当然比实际应得要少很多，我同意被解除合同，但公司要求我写离职单，离职原因怎么写比较好呢...
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我和工作单位签订了合同，现在刚休完产假上班，因为特殊原因想离职，还未到合同期，直接离职不上班单位有补偿吗？或者我需要付违约金吗？...
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继续回公司上班，公司保留我的岗位，以上内容都有书面证据。但2013年10月10日，即我产后42天的时候接到公司的电话说要我去公司办理离职手续，公司想辞退我，但是让我自己提出离职。 我有以下问题需要向您咨询： 1、我可以主张劳动合同中止协议无效吗，我有邮件证明之前公司是想赶我走。 2、我可以主张在怀孕 ...
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日正式上班，上班后，部门领导几次给我变换工作内容，彼此很不愉快，在冲动之下，我就提出辞职了，可是我现在不想离职了，想继续上班。 请问：我可否向公司拿回冲动之下上交的辞职申请单？如果公司不同意退回，坚决让我离职，我该怎么办？...
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，她生完孩子后公司给予了128天的晚育产假，2015年4月27日休完，但是她休完产假后递交了一个请假半年的假条，现在还要求公司为她停社保，但是社保无离职单是不给停的，我们应该怎么办？她的合同已经在2015年2月28日到期，因她一直未回公司，也没有续签合同。现她脱着，公司想辞退，有什么办法呢...
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产假结束，回单位上班公司给书面通知减少一小时的哺乳时间为上班时间，早班迟一小时到岗，晚班提早一小时离岗，我按此时准时上下班，后又被告知要改变，我不同意，公司为此以不服从为由扣我绩效奖，还提出要求我自己离职我该怎样维权，谢谢！...
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在单位工作七年，产假到时间了因没人给看孩子需要离职，该单位能给我补偿吗？没入任何保险现在工资是1472，,我能得到多少补偿金？我是从2005年开始干的...
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