，2015-9-25在学校招聘会上和一国企签订三方协议，协议规定：1.取得毕业证书后协议生效，2. 违约金4000元. 3. 协议期两年2016-9月报道 （含实习期 坚持不下去了 ，我提出辞职 ，可厂里说让我付3000元违约金 ，我现在还没拿到毕业证 ，现在辞职算违约吗 要交违约金吗 ？我该怎么办？ ...
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，现在并没有毕业。于2016年9月份与一家国企公司签订了三方协议，协议书约定毕业后与公司签订5年劳动合同，违约金5000，由于公司原因，现在提前来到公司实习，实习期为 环境不适应，想离职，回学校进行专接本。公司说我并没有签订劳动合同，不算辞职，算违约。问我要5000元违约金。请问我可以辞职不交违约金吗...
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考了事业单位，毕业前签订三方协议要干满五年，违约金一万，毕业后报道上班两个月，人事手续已经办好，还没有与单位签订劳动合同，现在辞职需要交违约金吗...
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的应届硕士生，2011年2月与省外一家银行签订了三方协议，由于是省外就业，在山东省高校就业信息网上录入信息后，网上显示已签约。然而，我于2011.4 我于2011.4.22——2011.5.30去实习30天，我想请教各位律师专家：如果我在这实习期间提出辞职报告，还需交违约金吗？提出后要多久才能给予解约...
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去年毕业签订三方协议时上面有写: 1.试用期3--6个月，试用期不合格者，企业有权解除三方协议。 2.经考核合格后签订劳动合同三年，合同期限内因个人原因离职者需要支付企业培养费3000元。 劳动合同刚入职就签了，现在我刚转正两个月，准备辞职，人力要让交违约金。这合理吗？...
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我是一名应届毕业生，2017年9月签订了就业协议并约定违约金，2018年2月1日（大四下学期还没毕业）单位要求我签订了劳动合同，签完合同后事实租合同不符主要为1没有交保险，2没有达到最低工资标准。我现在已经申请辞职并已经不去上班了，公司说要我交三方协议的违约金。请问这种情况用交吗...
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