），被派往外地工作，每周6天工作且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢您好，我与北京公司签订劳动合同（不定时工作制），被派往外地工作，每周6天工作每天8小时以上且有打卡记录，但公司说我是不定时工作制没有加班费。请问我可以仲裁要求加班费吗？谢谢...
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。所以我们每个周一至周五必须上班周六也是要上班的，可是公司告诉我们我们是不定时工作制，我们没有加班费。后来因为通用电气公司的问题，我们公司把奖金分成了两部分一部分叫做绩效奖金一部分叫做加班费用来掩人耳目，可是本质没变，然后说我们是不定时工作制，好不容易给个加班还只给1.5倍的固定工资（其实不是 ...
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我们做快递的都不属于任务一种嘛；2，如果公司跟我们签的不定时工作合同，但公司也没有向有关部门申请备案相关的信息，我是否可以认为公司存在欺诈行为，是否能够得到相应的赔偿；3，相关的公司是否申请过不定时工作制可否在相关的部门查询到？到哪个部门查询？请各位律师们能够给我一个解答，感激不尽 ...
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按照这条规定按时上下班打卡，仲裁委会认为你和公司之间虽然劳动合同约定的执行的是不定时工作制，但实际上执行的是固定工时制，如果你在此期间迟到早退次数达到一定的数量， 劳动合同，而不负赔偿责任，但是如果你有加班的情况，该公司又以你执行的是不定时工作制，而拒付加班费。请问，这样的制度合法吗？法律依据是什么？...
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甲方安排乙方的CNC操机工作岗位,属于不定时工作制,双方依法执行不定时工作制 ，与后面一条款:经甲乙双方协商一致，实行记时工作制，乙方的正常工作时间工作报酬为6300元/月，乙方加班工资计发基数，双方约定为78.15/h。是否有冲突?正真的工资应该怎么计算?...
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什么叫初期实行不定时工作制?不定时工作制的加班时间怎么算...
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公司实行不定时工作制，但平时都是定时工作制的状态！有时候出差一个月或者半个月，周末加班很多！之前都是周末加班调休的，但是现场公司只承认近期3个月内的，没来得及休息，超过的就作废了！请问合法吗？...
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不定时工作制每月工作时间有上限吗，不定时工作制和计件工作有区别吗，不定时工作制改成计件工作，每月工作时间有区别吗？...
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公司五一当天要上班。之后有三天假期。可是公司有不定时工作制，综合工作制还有标准工作制。三个都有写在合同上。那五一上班还有三倍工资吗？...
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不定时工作制一般规定一天加班不能超过多少小时或一月不能超过多少小时，在这上面法律有规定吗？我不定时工作制能要求发加班费吗？我是单位司机...
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