就辞到第二个月，也就是按老板说的提前一个月，但是到了第三个月发工资，老板又不按劳动法发工资，我们问他，他说是产品质量做的不好，还是按14块和18块的加班费发，而且我们离辞工日期还有十几天他就不要我们去上班了，因为他的那批货赶完了，进厂几个月都没给我们 ...
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我今年三月进了深圳讯都电子有限公司做员工因为这里不按劳动法法发工资加班费太低进来的时候招聘信息上写的是按劳动法所以就进来了，现在我在四月八号交了辞职单组长和生产组管都签字了可我前两天去问人事主管他说不知道这回事，而且当时我要辞职单都是他 ...
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按时足额发放工资和加班费（加班费少发 工资每次都拖延了20多天才发） 本人以该公司违约在先提出辞职 1月21日正式递交了辞职信 人事部经理以领导不在为由 以下疑问 1.本人以该公司违约在先，未能按时足额发放工资为由，于21 22日两次书面提出辞职申请。按照劳动法规定，由于公司未能按照劳动合同上约定的， ...
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一家建筑公司上班，搞工地的，施工员职务(懂点图纸的农民工)，工资4100+200通讯费(固定工资)，五险一金和加班费什么都没有，每月可视情形调休两天，每做满一 没休假和借调外省无补偿合不合理？发年终奖前十几天没任何征兆理由被解雇合法吗？他们这样的补偿又合法吗？ (无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己 ...
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位电工,来上班时公司与其讲好是月薪并按干部管理,不拿加班费,实际在他的固定工资中已包括了加班费,每年又给他加工资和发奖金,有加班时又有调休.在辞职时 ,他辞职后又到仲裁部门告了公司,说不给他加班费.他在公司工作了三年不提这个问题,也没有向劳动部门反应,突然反告公司,有道理吗?公司的做法是否违反劳动法?...
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嘛？我在苏州吴江汾杨路2号海天箱包厂上班，每天加班到十点半，而且从来没有加班费也没有礼拜天和法定假日，有老人有童工。一个月上班三百五六十小时才能拿两千多，关系好 举报了，我怕遭到报复，这里地方偏僻有举目无亲出了事都没人知道，希望有人能像有关部门举报严查这个黑厂，能把我的工资按劳动法发了，能换个正规工作...
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去年10月份进这家公司，1：进公司前行政不经理告诉我月休4天，过了一个星期告诉我月休只有3天（他说记错）。2：应聘时行政经理和另一位经理谈好超出正常上班时间，按劳动法规定每小时双倍也就是12元一小时，这个月发工资觉得不对就和财务核对后，财务说我加班费每小时只有6元，我上月加班时间18小时财务 ...
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去的那个工厂，招人的时候说基本工资是1480元，双休日，全按劳动法支付工资，但是去了之后那里的工人都工作不长时间，有的不到一个月还有的几天，他们告诉说；基本工资是1100，满勤200，吃住免费，加班费是一个小时6元，和招人时说的相差太大了，我看见那个招聘信息了，上面还有他们公司的 ...
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合同》中错漏处有：1.用人单位名称填写错误，与公章名称不一致；2.合同期限错误；3.劳动法规定必须具备的条件无实际内容；4.制定霸王条款排除劳动者的权利 年5月至目前（暂计算至2011年7月31日）按其克扣原告工资和未支付原告延长工作时间工资报酬总和的五倍支付赔偿金2707108.25元。 综上所诉， ...
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补签后共二份全被公司压着不发，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比 ，去问公司人事主管和总经理也不发还合同，有录音证明，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新 ...
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