西乡固戍进了一个10左右的小厂，22天制，底薪是1808，但是加班费不按劳动法，礼拜一到礼拜六加班11.5元一个小时，礼拜日15元一个小时； 签 自己每天下班记下来加班时间，正是因为我每天都有记加班时间，发工资时我才知道厂方算少我工资......每天晚上都要加3.5小时以上，每个星期六也最少都要上11 ...
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就辞到第二个月，也就是按老板说的提前一个月，但是到了第三个月发工资，老板又不按劳动法发工资，我们问他，他说是产品质量做的不好，还是按14块和18块的加班费发，而且我们离辞工日期还有十几天他就不要我们去上班了，因为他的那批货赶完了，进厂几个月都没给我们 ...
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公司变相安排员工加班不支付加班费、故意拖延时间不签订劳动合同和缴纳社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关 后的1月27日，我如果现在提出仲裁申请，要求公司补发加班费和经济补偿等3万元，可以按新发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会 ...
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+浮动奖金1500+浮动奖金700（半年发一次） 公司做法不管员工月工资多少，标准工资都是深圳市最低工资，其余就是浮动资金 用人单位对劳动者加班费只按深圳市最低标准计算 就要经济补偿二个月工资)。请问用人单位违反了哪些？我是可按劳动法第三十八条解除劳动合同，否能得到经济补偿？公司不同意解除劳动合同，也 ...
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待遇，然后公司半年多加班未给加班费，半年多后给了加班费，但是未按劳动法给，（也就是底薪的1.5和2倍），我找公司要，公司就是不给，我应该怎样维权，还有就是底薪3000，但是公司在发工资时把工资条写成了若干项，如下： 基本工资 工龄工资 岗位工资 保密工资 工资总额 补助 ...
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来公司工作马上一年了，当时签合同的时候，合同上写的底薪加班工作日全是按劳动法走的，之后发工资的时候发现加班费少，起初以为没什么，直到有一天，我经理的一个亲戚（也是我们 领加班费的时候财务都会让我签个字，内容是什么盖住不让看，不签就不给钱，我怀疑是经理和财务一起克扣我的加班费，这样我可以申请劳动保障吗？...
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工资的是4000元，每月如此，但以前我们星期六有加班，难道就不能算加班费了？劳动局的人说工资那么高，其实依法按最抵标准的算，他已经足额支付了或还要支付很少少， 难道还要退他不成，更重要的如果以合同770元那不是更少了，这条路也走不通？ 6、当时说得好好的一切按劳动法支付，我就走人，就写了个辞退单无任何 ...
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跟我们讲,话要炒我们,不再跟我们续签合同了.请问: 1.按劳动法规定，用人单位主动提出不续签合同的，是不是应该赔偿我2个月工资？而且他们没有提前1个 了合讲开始,才把我们的工资调到1800,但是发比我们的工资单是写工资1100,另外的700是打我们的加班费,电话补贴,工龄津贴和岗位津贴的,这样我要申请 ...
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，关于我的加班费如何结算问题，人事 领导只是回复说是加班小时数太多，得安排人员给清算具体加班的构成，关于补偿比例的问题还得之后请示领导（总经理和业主），并 最后工资结算期（8月1日）了还未告知单位最终决定按几倍工资结算。请问对于离职加班工资补偿问题劳动法有何规定？回应，我应该向前单位取得这笔补偿？我有 ...
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我今年三月进了深圳讯都电子有限公司做员工因为这里不按劳动法法发工资加班费太低进来的时候招聘信息上写的是按劳动法所以就进来了，现在我在四月八号交了辞职单组长和生产组管都签字了可我前两天去问人事主管他说不知道这回事，而且当时我要辞职单都是他 ...
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