至2007年月工资是400元，2008年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右，是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500 不能公平对待呢？ 现今单位以不签《劳务派遣用工合同》无法为我交纳“三金”为由，要求与我签订《劳动派遣用工合同》。我认为这样的理由实在太苍白 ...
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你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不与他们签订劳动合同,而是与他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关 ...
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单位连续工作10年距国家规定的退休年龄不足10年的人员，该人员提出续订至退休的合同，应当于该人员订立至退休的合同。我们再次与单位协商，还是等待。 等到二 标准，‘他们三险一金’但前提是每人必须先签解除合同书，声明从二00九 年底，与公路段无任何关系书，签订个人委托劳务派遣公司办理养老保险书，限期签订， ...
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一是如果与军队转业自主择业干部签订了聘用合同，按劳动合同法规定就要缴纳五险一金，但目前社保部门因这部分人员已享受退役金和医保不再允许他们参保， 期限合同，单位该怎么办？三是我认为，按签订聘用或劳动合同的方式使用这部分人员存在一些隐患，容易造成劳务纠纷且难以解决，是否是按使用退休人员的办法采取签订《劳务 ...
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，想继续工作，就和劳务派遣公司签订合同，不签合同就滚蛋，与他们没有啥关系。 在万般无奈的情况下，我们咨询勉县劳动仲裁委员会相关人员，仲裁委告诉我们，我们 支付解除合同补偿金及加班费的要求合理，但我们已过法定退休年龄，故不与仲裁，需到法院打民事官司，如果到法院打官司的话，养老保险不会得到法院支持。 勉县 ...
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