我在公司工作3年多了，现在定兴分公司要撤销，公司要把我们调到唐县或保定由于个人原因去不了，公司要我们自动离职，如果自动离职没有补偿金也领不了失业保险，我们该怎样维权合同对我们不利...
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我在单位工作7年了 合同明年8月到期 用工形式属于劳务派遣 因工作原因长年从事体力劳动 本人腰劳损过度 期间歇过病假 前不久单位要我办理手续 在未告知补偿金有无得情况下 要我写辞职书 并说这是辞职的流程 辞职原因本人想写 个人身体健康原因 但他说你就写 个人原因就行了 这算不算是 ...
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1千5，得让干什么就干什么。离职的话让我自己写个人原因离职，我没写，我在公司工作2年多了，失业险等也一直交着呢，请问我这种情况若是让公司赔偿我经济补偿金，公司以给你调岗了是你自己不愿意干为理由拒绝赔偿，这种情况下我还有权益可以坚持要求赔偿经济补偿金吗...
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当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个钱我可以不交吗？ 毕业生就业协议补充协议书 甲方：公司 之日起在为甲方提供不低于三年的服务期。 乙方因个人原因提出辞职或因严重违纪被甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向甲方支付违约金，每 ...
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又通知我公司要关闭了。年前老板让我们签了个人离职声明【x于2020年1月10号因个人原因离职，工资，提成，社保等所有款项已全部结清双方无争议今后双方一切无涉】但并没有实际离职，年后几位签过的同事也去上班了。请问这样情况我还能拿到补偿金吗...
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天不教我任何东西也不理我晾着我，我找他们他们说没别的岗位，说是让我要么离职要么调到行政去还是1千5，得让干什么就干什么。离职的话让我自己写个人原因离职，我没写，我在公司工作2年多了，失业险等也一直交着呢，请问我这种情况符合让公司赔偿我经济补偿金的条件吗...
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劳动者个人原因离职后，相隔几个月又重新回公司上班。之后双方产生劳动争议纠纷。如果公司应当支付经济补偿金，是从第一次入职开始算年限还是第二次入职开始算（因为工作年限的长短涉及经济补偿金的多少）...
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，突然口头通知我被解雇，理由是最近三个月公司是负增长值，完全不是因为个人原因给公司造成任何的损失，老板他自认为是被逼无奈，只好做出裁员的决定， 到赔偿金的问题，老板说只要工作交接完成后就可以马上离职，工资10月份按整月发放，再另外发多一个月的工资作为补偿金，对于劳动法来说，这样的赔偿合理么？如果不合理 ...
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我在公司工作一年半多，没有触犯任何劳动法规定，也没给公司造成损失过，现在项目完了，裁员，让我写个人原因离职，说是会给补偿金，给开补偿证明什么的，可信么？我该怎么办？...
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