第十九条 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）以及我县明人〔2012〕148号、明人〔2014〕83号的有关规定，乙方在我县服务期满五年（含试用期）后方可参加异地公务员和事业单位考试或申请调离我县（不含对本市级以上 ...
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事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分暂行规定在给予聘用制人员处分时，优先适应哪个？...
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了名义上的脱钩转制，即假转制。我任法人代表（需要说明的是：当时文件规定房地产评估机构法人代表必须是国家注册房地产估价师，当时房产局只有我一个人是国家注册房地产 失误还是有人顶了我的编？？我查看了《事业单位人事管理条例》和《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》，我没有违反任何一条规定， ...
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我单位是事业单位企业管理，新任老总任职半年后开始人事改革，借此免去4名副职干部，理由是女45岁以上工人身份不再任职（可享受待遇）（当时这4名是 关系好的女担任财务部副科，并让其享受正科待遇。现在直接出红头文件任命其为正科级。还规定免职的这4名还要负责科里其它工作。免职的另外3名目的也是为了让腾位置方便 ...
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我单位是事业单位企业管理，新任老总任职半年后开始人事改革，借此免去4名副职干部，理由是女45岁以上工人身份不再任职（可享受待遇）（当时这4名是 关系好的女担任财务部副科，并让其享受正科待遇。现在直接出红头文件任命其为正科级。还规定免职的这4名还要负责科里其它工作。免职的另外3名目的也是为了让腾位置方便 ...
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无论是否协商一致，乙方可单方面解除合同。国家法律法规另有规定的，从其规定”。而现在根据新的事业单位人事管理条例和劳动法，我提前一月提请辞职，但单位不同意，我是否可以强行离职？还是必须等6个月后再提请辞职，如果申请劳动人事肿裁，是否会判我赢。申请仲裁期间仍需去上班吗？...
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把纯属公益性质的财政拨款的我们改成了企业，这么多年来我们单位的职责权限一直未变更，也没有符合事业单位撤消变更条件的因素出现，除了我们的100多个编制没有了以外 上级编制管理部门审批，撤消编制也不符合破产解散的条例规定，怎么会是单位内部的人事管理问题呢？我们单位在改制前还有一批是花了大几千元钱买的编制进 ...
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人员外，一律实行公开招聘，并必须做到信息公开、过程公开、结果公开。 根据相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗，事业 ，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度。 深化改革中，要全面实行公开招聘 ...
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规范全市质监系统计划外聘用人员的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我 单位和聘用人员双方应签订书面劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本 ...
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一直在政府部门下属的事业单位管理岗位工作没间断(科员职级)，人事档案一直归属区人事局，退休时以没在本单位工作满十年只能享有“初级工”职级，有文件规定吗？...
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