的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我系统实际，制定本办法。 第一章 进行监督和宏观管理；用人单位应建立完备的计划外聘用人员考核制度，负责对聘用人员进行日常管理、教育和考勤、考核工作。 第二十条 聘用合同变更、解除、 ...
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您好， 请问事业单位职工因为考核不合格被安排待岗培训，如果需要签订待岗协议，那么之前的聘用合同如何处理？...
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总分为100分，总成绩=专业考核成绩×70%+结构化面试成绩×30%。 考试聘用（附属小学教师）岗位，参加省直事业单位统一笔试。总成绩=笔试×60%+结构化面试成绩×40%。 的，先以优先条件确定拟招聘人选。优先条件不能确定的，以专业考核成绩确定（管理类硕士岗位以岗位能力测试成绩确定）。报名人数为1人 ...
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人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。 经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续，聘用人员最低服务期限为三年（含试用期），由用人单位法定 规定的保密范围签订保密协议，落实保密措施，严禁泄密。 事业单位公开招聘工作实行回避制度。招聘单位负责人和工作人员在组织实施公开招聘时，凡涉及有夫妻关系、直系血亲 ...
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今年考上西安事业单位的招教考试，有几个问题想要咨询一下，公告上写的是“岗位注明为“基层岗位、须服务满五年”的，要求最低服务年限为五年， 工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘（考）。 此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。” ...
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收入分配中的作用，待遇随岗定。 谈及本次事业单位聘用改革所涉及的核心内容，省人社厅表示，今后事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由 招聘制度，实施岗位管理制度，推行竞聘上岗制度，健全考核奖惩制度等。 谈收入分配制度 王晓初表示，事业单位实施绩效工资的总体考虑是将实施绩效工资与规范津贴 ...
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。我们是祟州市原乡镇畜牧兽医站在职在编职工115人(包括招聘聘用干部)，单位属于一类公益事业单位。而2018年祟州市9月份对我们的回复信是，崇 人员，然而根据:①我们在2006年根据川人发(2006)47号文件都参加了国家机关事业单位工作人员收入分配制度改革，而此次改革是很重要的一次改革，改革范畴必须 ...
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社会保障体系的相应社会保障待遇。 2、服务期满并考核合格，乙方若自愿继续留在当地任教，甲方要按规定办理聘用手续；乙方若重新择业或选择深造学习，可享受文件 个人应承担部分的费用。 保险福利待遇：设岗县（市、区）要根据现行事业单位工作人员保险福利的相关政策，参照当地同等条件公办教师应享受的各项社会保障待遇 ...
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五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格的，乙方可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能 ...
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五、审查、体检合格者按我县同类事业单位工作人员报市局审批后，实行一年的试用期。在试用期间若发现有作风不正，有参与黄、赌、毒等违法行为的;患有严重传染病的;考核不合格的，乙方可立即与其解除聘用合同。 六、试用期满后，经考核合格的可转为正式在职在编教师。 七、违约责任: (一)乙方不能 ...
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