110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
1
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
查看全部类别
·
劳动纠纷
(3)
·
私人律师
(1)
·其他
(1)
精简显示类目
我在上海一家酒店工作,2014年我怀孕了,但我仍然每天
正常
的
上班
女职工劳动保护规定》等的规定,年休假、婚丧假、
产假
等均属于法定假。国务院1988年第9号令规定:“
产假
期间
工资照发。”尽管上海市已实施生育保险制度,企业对有关参保人员 不能因
产假
而受影响。在发放年终奖的问题上,
产假
也应
视为
正常
出勤,公司不能因其
产假
而扣发年终奖。我有认真看过我跟酒店签署的劳动合同,里面 ...
//www.110.com/ask/question-3296156.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
产假期间视为正常上班吗
相关搜索