110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 12 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
产假结束回公司上班,公司内部变革,工作岗位调动,和变向减薪。因还在哺乳期,请问请长假公司无权开除吗?请假在家哺乳期间法律规定是停薪吗?还有五险一金公司方缴纳的部分,公司是不是还有义务继续缴纳?...
//www.110.com/ask/question-3201490.html-了解详情
产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果 ...
//www.110.com/ask/question-74093.html-了解详情
女性产假结束回来上班,被告知工作有人代替了为由,调动工作岗位(同一部门的不同职位)请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不 来的新岗位? 还有我怎么样才能最大限度地维护我的利益呢?公司强制调动我的工作岗位,我应该怎么办?因为现在我这边在积极的备孕,今天领导找我谈话说怕以后 ...
//www.110.com/ask/question-8576560.html-了解详情
产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上? 2.如果公司不同意我留在原岗位,我一定要留在原岗位,那会有什么结果? 请回复谢谢...
//www.110.com/ask/question-5716105.html-了解详情
产假结束后回来上班,被告知部门人员已满(因为已经有顶替我工作的人)为由,给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝?拒绝后我能否留在原来的岗位上?...
//www.110.com/ask/question-12320816.html-了解详情
过两次的调动,第一次是在我产期结束上班的第一天作调动,事前没有任何沟通或协商,且新调岗的职位并不明确也没有实质工作安排给我,工资还比原来的要低。 年进入公司2014年7月生小孩的,同年的10月产假结束正式上班。第二次调是在我多次与公司人事部主管反馈对工资及岗位表示不满后,才免费作出的调整。2015年5 ...
//www.110.com/ask/question-3949380.html-了解详情
你好.我想咨询一下.我的产假刚刚结束.单位变动我的工作岗位.因为原来的工作地点离家近.调动后不方便喂奶.领导告诉我不去不行.怎么办...
//www.110.com/ask/question-10953849.html-了解详情
下把人逼走自动辞职,所以就采用调动工作的方式,我11月份结束产假回公司上班,先听说老板也竟把主意打到我的头上,我查看了一下公司合同,岗位工作内容都是空着的没填写,如果他让我去车间操作工的工作,我能拒绝么,还有我们公司也是因为节省钱,老板去年开始冬天就没有在缴纳暖气费,宿舍也没有 ...
//www.110.com/ask/question-1328134.html-了解详情
在职教师怀孕时考上同市别区的教师岗位,因无法体检缓录,请问如果产假结束调动工作产假还能继续吗?...
//www.110.com/ask/question-11217029.html-了解详情
合同时,有意不让本人保留一分动合同.签劳动合同时间人事工作人员有意不让本人签写合同日期.现在产假结束.在原工作岗位上没有出过过失及严重问题.也服从单位新的岗位调动安排..现在对薪资降级的处理方式.如何向单位进行维权...
//www.110.com/ask/question-11479006.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索