本人四个月产假结束后递交了辞职信申请辞职，40天后来单位办手续，这期间一直请事假。但是生育津贴单位一直未给递交材料申报，我咨询了社保中心后，工作人员说现在不 我办离职。我想咨询一下如果单位在我未同意的情况下直接给我办了离职手续合理吗？我要是回去上几天班是不是就说明单位未批准辞职，那个辞职信就无效了？...
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产假结束后原本打算上班，但是因意外婆婆不能带宝宝，只好请假了，公司于是伪造我的签名写了辞职信，并通知我解聘了，不用上班了，然而我去领失业金确领不到，请问公司需要赔偿吗？若需要，怎么赔偿...
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产假马上结束了，前面没见辞职信，现在小孩离不开我，可以直接辞职吗...
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律师，你好，想请教一下，我在9月29日广东省发布新的生育假条例时，尚未休完产假（产假应到10月初结束），但是已在9月中旬提交了辞职信，希望在产假结束后离职，我的直属上司邮件回复同意辞职，原定的离职日是10月中旬。现在这种情况可以享受到新的产假吗？...
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