。现在的工作地点离家上下班2小时，新地点上下班要5个多小时。今天人事部门发邮件通知，要求最晚下周一到新地点打卡办公，从下周一起在新地点算考勤，并付上了考勤管理制度，我不去将有可能面临旷工（我依然坚持在老工作地点打卡），旷工几天视为自动离职，我该怎么办呢？对于人事部门发的邮件我是否要回复我下呢？...
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我是2010年12月退伍的如今已经两年了，2011年5月我拿着安置卡到单位报到后，人事处的人就告诉我等他电话，这两年的时间我无数次的去单位人事部门，被告知继续等他电话，我现在该怎么办怎么解决问题 ，怎么在能上班 人事部门怎么做合理吗？麻烦请给个准确的答案...
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你好就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释，人事部门向中介确认情况，由于在每天上班手机都关机了，没接到中介的电话（每次都是上班时间给我打电话），中介提出确认我自离（本人每天上班打卡一系列正常），现在说我自离没工资，工厂和中介互相推卸责任该怎么办...
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就是通过中介去上班，负责人员误报旷工连续两次，并且没有与人事部门解释，人事部门向中介确认情况，由于在每天上班手机都关机了，没接到中介的电话（每次都是上班时间给我打电话），中介提出确认我自离（本人每天上班打卡一系列正常），现在说我自离没工资，工厂和中介互相推卸责任该怎么办...
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请问一下，公司内招成功调部门，原部门和现在的部门领导都签字同意了，异动单一直卡在人事部门几个月没同意，现在在这个部门已经上班几个月了，现在的部门要把我换给原部门，请问该怎么办...
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后续提交病假材料两个月，七月后没有在提交病假材料。一直到11月份单位人事部门打电话要我体检辞职报告。我很快提交了。日期是2018年11月30日。但是现在单位要我退换七月之后 我离职后单位已经给我停发工资了。还按之前的基数给我交保养，现在又要我退换给单位。一切我都不知情。现在拿这个事来卡我。我该怎么办？...
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