你好，孩子公司被定为非法吸纳公共存款，孩子被定为人力资源部总监，现己交到...
//www.110.com/ask/question-14699539.html-了解详情
架构调整及工作需要，可依法变动乙方的工作岗位和职责）2.董事长助理发邮件要求人力资源总监只负责培训工作（没有明确的职责和要求),人力资源部日常工作由人事经理负责，算不算单方面违法调整工作内容和职责。 公司实际是通过变相降职逼迫离职，应该怎么维护自己合法权益，争取经济 ...
//www.110.com/ask/question-15283367.html-了解详情
律师您好：我在一家私企任销售部大区总监（属于企业中层的销售管理人员，掌握一部分客户资源，但接触不到产品配方等机密类资料）。去年9月辞职了，公司人力资源部要求我签署了一份“保密及竞业限制协议”，当时，我不签，人力资源部办事员说“中层干部离职都要签”，况且 ...
//www.110.com/ask/question-15717254.html-了解详情
日来的 开始来上班的时候 合同上签的是 底薪3050+提成（总监40％提成） 我也不知道总监的提成是多少 每个月发工资也没有清单 工资发的不透明 ：6600元左右 六月份总：5400左右 ） 七月份只发了底薪 提成没发呢 今天 公司人力资源部来和我说 四五六月份提成多发了 三个月加一起大概多发了一千多 ...
//www.110.com/ask/question-4903799.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务